StoraEnsolta odotetaan lähiaikoina tarkempia tietoja uudesta 200 miljoonan euron säästöohjelmasta.
Yhtiön henkilöstöä edustavat Paperiliitto, Ammattiliitto Pro ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ilmaisivat huolensa StoraEnson johdon ”lyhytnäköisestä toimintalinjasta” torstaina valtiovallalle lähettämässään avoimessa kirjeessä. Ne pitävät valtion merkittävästi omistaman yhtiön toimintaa haitallisena niin suomalaisen yhteiskunnan kuin yrityksen itsensä tulevaisuuden kannalta.
Liittojen mukaan toimitusjohtaja Jouko Karvinen väittää ymmärtävänsä huolen, jota epävarmuus tulevaisuudesta ja työpaikkojen pysyvyydestä henkilöstön keskuudessa aiheuttaa.
”Jos näin on, hän ei siitä ilmeisesti yksinkertaisesti vain välitä. Valtio-omistajan odottaisi kuitenkin toimivan toisin.”
Pelkkää kulukuuria
Kolmen ammattiliiton mukaan StoraEnson strategiana paperiliiketoiminnan laskuun Euroopassa näyttää olevan sopeutuminen pelkällä kulukuurilla. Ne peräävät yhtiöltä uudistumiskykyä, määrätietoisia panostuksia kasvuun, uusien markkinoiden aluevaltauksiin sekä uusiin tuotteisiin ja kumppanuuksiin.
Omistajaohjauksesta vastaavalle ministeri Heidi Hautalalle (vihr.) liitot esittävät neljä vaatimusta:
Hänen on ensiksikin puututtava Stora Enson johtamiseen, ”jonka myötä yhtiö hukkaa jatkuvasti mahdollisuuksiaan uudistua ja turvata menestyksensä myös tulevaisuudessa.”
Enemmän tutkimusta ja tuotekehitystä
Toiseksi ministerin on edellytettävä yhtiöltä merkittävästi nykyistä enemmän tutkimus-, tuotekehitys- ja innovaatiopanostuksia sekä kohdistettava näihin liittyviä ja niiden pohjalta syntyviä investointeja Suomeen, joka on lukuisten vuosikymmenten ajan luonut yhtiölle hyvät edellytykset tuottaa mittavaa tulosta.
Kolmanneksi liitot vaativat Hautalaa vaatimaan yhtiötä siirtämään pieneneviltä markkinoilta vapautuvaa henkilökuntaansa uusille, kasvua synnyttäville liiketoiminta-alueille.
Lopuksi ne edellyttävät ministerin lievittävän yhtiöön sitoutuneen henkilöstön perusteltuja pelkoja lupaamalla näille erittäin tuntuvat taloudelliset ja henkiset panostukset uusien työpaikkojen löytämiseksi sekä irtisanomisiskuista selviämiseksi.
Vaikeneminenkin on kannanotto
Ammattiliittojen mukaan merkittävän omistajan on perusteltua ja luonnollista kertoa näkemyksensä yhtiön kehittämisen suunnasta ja pyrkiä myös vaikuttamaan siihen. Näin voi toimia ainakin mielipidevaikuttajana, jos tämä ei ole mahdollista suoraa omistajavaltaa käyttämällä.
”Päätöksentekijät eivät voi välttää poliittista vastuutaan osakeyhtiölain taakse piiloutumalla. Stora Enson ongelmien ja sen johdon kestämättömien toimintatapojen ollessa laajalti tiedossa, on myös vaikeneminen merkittävä kannanotto”. Paperiliitto, Pro ja YTN päättävät avoimen kirjeensä.
uutiskirje 
