Hän ihmettelee miten väkeä voidaan jatkuvasti vähentää, kun nykyisinkin tuotanto pyörii vajaamiehityksien ja ylitöiden voiman.
– Tuotantoa ei ole tarkoitus vähentää, vaan tuotannon tekijöitä.
Stora Enso ilmoitti yt-neuvottelujen aloittamisesta tarkoituksena vähentää 50 työntekijää Kemin Veitsiluodon tehtailta. Lisäksi yhteensä 50 työntekijää aiotaan vähentää yhtiön Oulun ja Anjalankosken tehtailta.
Pääluottamusmies Suomalaisen mukaan tehtaalla pohdittiin iltapäivällä tilannetta.
– Odotamme nyt 17.6. alkavia virallisia yt-neuvotteluja, jotta näemme miten irtisanomiset on tarkoitus kohdentaa. Mihinkään radikaalisiin toimenpiteisiin emme päättäneet nyt ryhtyä, vaan katsomme mitä on tulossa.
– Jos kaikki kohdistuvat työntekijäpuoleen, niin ihmettelen miten koneita pystytään pyörittämään. Nyt ne pitkälti toimivat työntekijöiden joustojen varassa eli vajaamiehityksen ja ylitöiden turvin.
Suomalaisen mukaan yt-ilmoitus ei sinänsä ollut yllätys. Sitä osattiin odottaa, koska yhtiön johto on ilmoittanut 200 miljoonaan euron säästötavoitteesta. Yt-neuvotteluista ei Veitsiluodossa ole ollut puutetta. Viime vuonna vähennettiin 37 työntekijää työnantajan päätöksellä.
– Hyvä kun ne on saatu hoidettua tai tosiasiallisesti niitä ei ole vieläkään hoidettu. Mutta ei muuta kuin uutta putkeen. Perkele.
Pitkällä aikavälillä vähennys on ollut vielä hurjempaa. Vuonna 2003 tehtaalla oli töissä 1 576 työntekijää, vuoden 2013 alussa 1 019 työntekijää.
Keskiviikkona alkava Paperiliiton liittokokous tullee käsittelemään niin Stora Enson kuin koko alan tilannetta.
– Liittokokous varmaan ottaa kantaa, mutta se on todennäköisesti verbaalista. Onhan liitto ja puheenjohtaja jo ottanut kantaa Stora Enson meidän mielestämme järjettömään henkilöstöpolitiikkaan ja vaatinut valtiolta omistajaohjausta.
uutiskirje 
