Parin vuoden kuluttua kunta tai valtio voi tarjouskilpailuja järjestäessään ottaa entistä paremmin huomioon yritysten työehdot ja -olot. Enää halvin hinta ei kelpaa valinnan perusteeksi, kertoo SAK verkkosivuillaan.
Uudistus edellyttää, että asiaa koskevasta Euroopan unionin direktiivistä tehdään lopulliset päätökset syksyllä. Ehdotuksen mukaan julkisia hankintoja toteuttavien yritysten tulee noudattaa työ-, sosiaali- ja ympäristöoikeuden EU-sääntelyä, kansallisia lakeja, työehtosopimuksia sekä kansainvälisiä sopimuksia.
SAK:n elinkeinopoliittinen asiantuntija Pia Björkbacka sanoo SAK:n verkkosivuilla, ettei kunnan tai valtion tarvitse jatkossa pelätä, että valitsematta jäänyt halvimman tarjouksen tekijä vie asian markkinaoikeuteen.
Björkbackan mukaan direktiivi tekee entistä selvemmäksi, että Suomessa työskenteleviin ulkomaalaisiin pitää soveltaa suomalaisia työlakeja ja työehtosopimuksia.
– Jos ulkomaalainen työskentelee suomalaisia työkavereitaan pienemmällä palkalla, on hänen itsensä, liittojen tai viranomaisten aikaisempaa helpompi puuttua syrjintään.
Uuden lainsäädännön on tarkoitus tulla voimaan vuonna 2015.
uutiskirje 
