Oikea työnjako olisi Talentian mukaan parempi ratkaisu
Kelpoisuusehtojen helpottamista on toivottu kunnissa. Kuntaliitossa sen uskotaan vähentävät kuntien palkkamenoja. Palkansaajajärjestöjen mukaan tulos on vallan toinen, sillä säästöt väärässä paikassa kostautuvat muualla.
– Parhaiten kunnat säästävät, kun ammattilaiset pääsevät ehkäisemään ennalta ongelmien syntyä ja puuttumaan vaikeisiin tilanteisiin mahdollisimman varhain, sanoo puheenjohtaja Tero Ristimäki Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestöstä Talentiasta.
Hänestä kelpoisuudesta säästäminen on hölmöläisten hommaa.
Ristimäki muistuttaa edellisen laman lapsista. Vuoden 1987 ikäluokasta on syrjäytynyt hälyttävän paljon nuoria. Samanlaiseen virhesäätöön ei ole varaa.
– Osaamista tarvitaan nimenomaan kuntien sosiaalitoimistoissa.
Järjestössä oudoksutaan kuntien halua korvata tutkinnon suorittanut sosiaalityöntekijä vähemmän koulutusta saaneella.
– Töitä riittää toki ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneillekin, hän toteaa.
Parhaiten kunnat voivat hänen mukaansa vähentää menojaan jakamalla työt työpareille, joissa on sekä yliopistokoulutettu sosiaalityöntekijä että ammattikorkeakoulututkinnon suorittanut sosionomi.
Lastensuojeluun tulee lisätyötä
Ristimäki muistuttaa, että lastensuojelulakiin kaavaillaan muun muassa, että sosiaalialan ammattihenkilöllä pitäisi olla vähintään kaksi tuntia kuukaudessa aikaa kullekin lastensuojelun asiakkaalle.
– Nyt yhdellä sosiaalityöntekijällä voi olla peräti sata lastensuojelun asiakasta. Nopealla kertolaskulla huomaa, että kuukausittainen työaika ei riitä millään moiseen.
Siksi avuksi pitäisi saada AMK-sosionomeja, sillä varhaisessa vaiheessa saatu apu on sekä asiakkaan että kunnan etu.
Sosionomit voisivat Ristimäen mukaan hoitaa osan myös vanhus-, vammais- ja maahanmuuttotyössä sekä päihdepalveluissa.
– Ongelmat ovat entistä vaikeammat, joten työntekijöillä pitää olla asianomainen koulutus, hän huomauttaa.
Kelpoisuusvaatimus on asiakkaan turvaksi
Laki kelpoisuusehdoista suojaa kuntalaisia epäpätevältä palvelulta ja hoidolta. Laki on ollut voimassa vuodesta 2005.
Kunnat voivat palkata virkaan vain väliaikaisesti henkilön, joka ei täytä kelpoisuusehtoja. Tällainen menettely voi kestää korkeintaan vuoden.
Ristimäen mukaan kunnat noudattavat kelpoisuusvaatimusta pääsääntöisesti hyvin.
– Kelpoisuusvaatimukset on laadittu asiakkaan turvaksi. Asiakkaiden ongelmat eivät vähene siten, ettei kelpoisuusvaatimuksia enää tarvittaisi. Päinvastoin.
lehti 