Kunta-alan sopimukset
Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES), jossa työntekijäpuolelta ovat mukana Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Kunta-alan Unioni, Tekniikka ja Terveys KTN sekä Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö TNJ.
Opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES), jossa mukana JUKO.
Lääkärien virkaehtosopimusta (LS), mukana JUKO.
Teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS). Mukana JUKO, Kunta-alan unioni sekä Tekniikka ja terveys KTN.
Tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus (TTES), jossa työntekijäpuolelta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL.
Kunnallisten muusikoiden virka- ja työehtosopimukset, jossa työntekijäpuolelta mukana Suomen Muusikkojen Liitto. (UP)
Kuntasektorin neuvottelujärjestelmässä palataan normaaliin päiväjärjestykseen, kun Tehy muodostaa yhdessä Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin kanssa uuden neuvottelujärjestön.
Ratkaisun myötä Tehy osallistuu heti meneillään oleviin sopimusneuvotteluihin.
Tehyn ja SuPerin uusi neuvottelu- ja sopijajärjestö perustetaan ensi maaliskuuhun mennessä. Kunta-alalla työehdoista sovitaan Kuntatyönantajien KT:n ja pääsopijajärjestöjen eli ammattiliittojen muodostamien neuvottelujärjestöjen kesken.
Tehy on ollut pois kunta-alan neuvottelupöydästä kuusi vuotta, järjestön työtaistelusta lähtien. Tehy halusi itselleen oman työehtosopimuksen. Tänä aikana Tehy on liittynyt kunnalliseen yleiseen virka- ja työehtosopimukseen liitännäiskirjalla.
Valtakunnansovittelija Esa Lonka antoi keskiviikkona ratkaisuesityksen, jonka Kuntatyönantajat KT, kunta-alan pääsopijajärjestöt ja Tehy hyväksyivät.
Sekä Tehy että SuPer saavat kumpainenkin kaksi edustajaa kunta-alan neuvotteluihin aiemman yhteensä kahden sijaan.
Vastaavaa sopimusta Tehylle tarjottiin jo syksyllä 2011.
– Aika menee eteenpäin. Tässä on isoja muutoksia edessä, kuntarakenne- ja sote-uudistus. Lisäksi hallituksen rakennepaketissa mietitään kelpoisuuksien madaltamista. On hyvä olla niissä pöydissä, joissa asioita päätetään, Tehyn puheenjohtaja Rauno Vesivalo sanoo.
Tärkein syy yhteiseen kuntapöytään palaamisessa on Vesivalon mukaan uusi terveydenhuoltoalan työryhmä. Siinä pohditaan hoitohenkilökunnan palkkoja, työaikaa ja jaksotyöaikaa.
Aiempaa löyhempi kytkös
Tehyllä ja SuPerilla on aiemmin ollut yhteinen Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö TNJ, jossa SuPer on ollut ainoana jäsenenä vuodesta 2007.
SuPerin puheenjohtaja Silja Paavolan mukaan uudesta neuvottelujärjestöstä tulee varsin erilainen verrattuna aiempaan.
Paavola painottaa, että kumpikin liito säilyy itsenäisenä. Aiemmasta poiketen kumpikin liitoista saa työpaikoille omat luottamusmiehensä. Neuvottelujärjestö hoitaa vain neuvottelut.
Tehyn erityisasema on aiheuttanut kahnauksia paikallistasolla. Koska Tehyllä ei ole ollut virallista neuvotteluasemaa, sen pääsy yt-neuvotteluihin on vaihdellut. Osa kunnista ja kuntayhtymistä on ottanut Tehyn luottamusmiehen mukaan paikallisiin neuvotteluihin, osa ei.
Kunta-alan sopimukset
Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES), jossa työntekijäpuolelta ovat mukana Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Kunta-alan Unioni, Tekniikka ja Terveys KTN sekä Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö TNJ.
Opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES), jossa mukana JUKO.
Lääkärien virkaehtosopimusta (LS), mukana JUKO.
Teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS). Mukana JUKO, Kunta-alan unioni sekä Tekniikka ja terveys KTN.
Tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus (TTES), jossa työntekijäpuolelta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL.
Kunnallisten muusikoiden virka- ja työehtosopimukset, jossa työntekijäpuolelta mukana Suomen Muusikkojen Liitto. (UP)
uutiskirje 
