Keskuskauppakamari ehdottaa, että kuntaliitosten jälkeen voimassa oleva henkilöstön viiden vuoden irtisanomissuoja pudotetaan yhteen vuoteen.
– Nykyinen viiden vuoden karenssiaika estää kuntien uudistumisen. Lyhentämällä irtisanomissuoja yhteen vuoteen annamme kunnille mahdollisuuden hyötyä kuntaliitoksista nopeammin, sanoi Suuressa Kuntapäivässä puhunut Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Risto E. J. Penttilä.
Penttilän mukaan kuntatyöntekijöiden normaalin viiden vuoden irtisanomissuojan ongelmallisuutta lisää karenssiaikojen ketjutus. Karenssiaika alkaa alusta aina, kun uusi kunta liitetään mukaan.
Aikalisä uusien tehtävien säätämiseen
Samassa tilaisuudessa hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkunen perusteli hallituksen tavoitetta vähentää kuntien toimintamenoja yhdellä miljardilla eurolla vuoteen 2017 mennessä.
– Kuntien tehtävämäärä on kasvanut jo yli niiden kantokyvyn. Helpointa on lähteä purkamaan velvoitteita siitä päästä, mitä ei ole vielä säädetty. Olisikin syytä ottaa aikalisä niiden nyt eduskuntakäsittelyssä olevien lakien suhteen, jotka ovat lisäämässä kuntien tehtäviä, hän ehdotti.
Virkkusen mukaan uusien tehtävien antamista rajoittaisi myös se, jos valtio sitoutuisi maksamaan kaikki uusien tehtävien kustannukset täysimääräisesti.
Kunnallisverotus kiristyy
Penttilän mukaan miljardin säästötavoite on hyvä, mutta tavoitteeseen voidaan päästä vain nopeuttamalla kuntien uudistumista ja ottamalla yritykset entistä enemmän mukaan tuottamaan julkisia palveluja.
– Kuntalaisten on saatava joustavasti valita yksityisen ja julkisen palveluntuottajan välillä, hän vaati.
Penttilän mukaan kuntareformin epäonnistuminen johtaisi kunnallisen verotuksen kiristymiseen.
– Kuntien keskimääräinen tuloveroprosentti on vuodesta 2005 noussut yli prosenttiyksikön verran lähes 19,4 prosenttiin. Ei ole mikään salaisuus, että moni kunta suunnittelee veroasteen korottamista ensi vuoden aikana.
lehti 