Akava hyväksyy kolmikantaisen työryhmän esityksen vuorotteluvapaan uudistamiseksi. Päätöksen tehnyt Akavan työvaliokunta korostaa kuitenkin, että uudistuksen vaikutuksia on seurattava työssä jaksamisen ja työurien pidentämisen näkökulmasta.
Maan hallitus vaati, että vuorottelusijaisen työttömyysvaatimusta tulee kiristää nykyisestä kolmeen kuukauteen. Akavan mukaan tämä olisi käytännössä tarkoittanut vuorotteluvapaajärjestelmän romuttamista, koska useilla korkeakoulutusta vaativilla aloilla ei olisi enää löytynyt pitkään työttöminä olleita sijaisia.
Nyt saavutetun neuvottelutuloksen mukaan kolmen kuukauden työttömyysvaatimuksen tarkastelujaksoksi esitetään neljäätoista kuukautta. Tämä helpottaa sijaisten saamista niillä aloilla, joissa sijaisuuksien väliin jää työttömyysjaksoja, kertoo lakimies Paula Ilveskivi, joka edusti työryhmässä Akavaa.
Jos eduskunta hyväksyy neuvotteluratkaisun, kolmen kuukauden työttömyysvaatimus ei koske alle 25-vuotiaita, alle 30-vuotiaita vastavalmistuneita ja yli 55-vuotiaita.
”Työnantajien toive toteutui”
Akava oudoksuu tapaa, jolla vuorotteluvapaasta sovittiin. Palkansaajat ja työnantajat pääsivät asiassa sopuun jo viime syksynä, mutta hallitus siirsi sen tästä huolimatta jatkovalmisteluun.
– Hallitus toteutti työnantajien pitkäaikaisen tavoitteen vuorotteluvapaajärjestelmän heikentämisestä. Toivottavasti tämä neuvottelutulos antaa hallitukselle selkeän kuvan siitä, että järjestöt kykenevät sopimaan. Ja toivottavasti ratkaisu rauhoittaa vuorotteluvapaaseen kohdistuvat hyökkäykset, johtaja Maria Löfgren Akavasta painottaa.
Akavan mukaan ratkaisulla hallitus haluaa ehdoin tahdoin heikentää naisten asemaa työmarkkinoilla entisestään.
– Uudistuksen vaikutukset kohdistuvat nimenomaan naisiin, koska suurin osa vuorotteluvapaan käyttäjistä on naisia ja sijaiset ovat yleensä nuoria naisia. Nyt heidän mahdollisuuksiaan päästä kiinni työelämään ja koulutustaan vastaaviin tehtäviin heikennetään olennaisesti. Tätä maan hallituksen pyrkimystä ihmettelen kyllä suuresti, Ilveskivi sanoo.
uutiskirje 
