Sosiaalialan ammattijärjestö Talentia vaatii varhaiskasvatuksen ryhmäkokoa sitovaksi. Se pitää myös työntekijöiden koulutustason nostamista tärkeänä.
Järjestö jätti eriävän mielipiteen hallituksen asettaman varhaiskasvatuslakityöryhmän esitykseen, joka luovutettiin opetusministeri Krista Kiurulle (sd.) perjantaiaamuna.
Talentian mukaan sitova ryhmäkoon määrittely, työntekijöiden koulutustason nostaminen ja varhaiskasvatuksessa työskentelevien sosionomien osaamisen täysimittainen hyödyntäminen ovat Talentian eriävän mielipiteen keskeiset kysymykset. Talentia myös esittää palveluohjauksen tuomista varhaiskasvatuspalveluihin vanhempien valintojen tueksi.
Ryhmäkoolle rajat
Talentia sitoisi päiväkotiryhmien koon siten, että alle 3-vuotiaiden ryhmässä saa olla korkeintaan 12 lasta ja yli 3-vuotiaiden ryhmässä enintään 21 lasta.
Talentia katsoo, että näitä suuremmissa ryhmissä varhaiskasvatuksen laatu ja olosuhteet heikkenevät. Talentia tukee työryhmän esitystä pitää henkilökunnan ja lasten välinen suhdeluku nykyisellään, eli yksi työntekijä neljää alle 3-vuotiasta lasta kohden tai seitsemää yli 3-vuotiasta lasta kohden.
Koulutusta lisää
Talentia esittää, että henkilöstön koulutustasoa nostetaan, mikä nostaisi varhaiskasvatuksen laatua. Esityksen mukaan kussakin lapsiryhmässä kahdella työntekijällä olisi korkeakoulututkinto, toisella kasvatustieteen kandidaatin varhaiskasvatukseen suuntautunut tutkinto ja toisella varhaiskasvatukseen suuntautunut sosionomin (AMK) tutkinto. Kolmannelta ryhmän työntekijältä edellytetään sosiaali- ja terveysalan perustutkinto.
Järjestö kuitenkin vastustaa työryhmän esitystä säätää erikseen varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä ja varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävä. Sen mukaan liian yksityiskohtaiset henkilöstönormit ja kapea-alaiset tehtävät eivät edistä lain tavoitteiden toteuttamista käytännön työssä. Sen mukaan sosiaalialan koulutustaustaisten ja pedagogian koulutustaustaisten lastentarhanopettajien tasavertainen työskentely rinnakkain tukee parhaiten varhaiskasvatuslain kasvatus- ja opetustavoitteiden toteuttamista.
Nykyisin 32 prosentilla lastentarhanopettajista on sosiaalialan, yleensä sosionomin tutkinto. Talentia edustaa heitä. Loput ovat pääosin yliopistotutkinnon suorittaneita lastentarhanopettajia.
Talentia arvioi, että lastentarhanopettajapula ja työntekijöiden vaihtuvuus helpottuisi se, että sosionomin tutkinnon suorittaneille lastentarhanopettajille avattaisiin mahdollisuus suorittaa esiopettajan kelpoisuuden tuottavat opinnot.
uutiskirje 
