Etelä-Suomen työsuojelutarkastajat tarkastavat tulevana kesänä noin sata kesätyöpaikkaa, kertoo aluehallintovirasto tiedotteessaan. Valvontaa kohdistetaan etenkin kesäkahviloihin, torimyyntipisteisiin ja kioskeihin. Erityisen huomion kohteena on työntekijöiden opetus ja ohjaus.
– Nuorten huolellinen perehdytys on tärkeää, sillä heillä ei usein ole kokemusta siitä, miten työn vaarat tulee ottaa huomioon tai miten poikkeustilanteissa tulee toimia. Lisäksi nuoret eivät usein tunne omia oikeuksiaan liittyen työsuhteen ehtoihin, kertoo työsuojelutarkastaja Antti Ollila Etelä-Suomen aluehallintovirastosta.
Työterveys kuuluu myös kausityöläisille
Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastajat tarkastivat kesinä 2012–2013 noin 150 työpaikkaa, joissa työskenteli paljon nuoria kesätyöntekijöitä. Tarkastuksia tehtiin muun muassa kesäkahviloihin ja -ravintoloihin, jäätelökioskeihin, torien myyntipisteisiin, leirintäalueiden kahviloihin, ravintoloihin ja myymälöihin.
Yleisin puute työpaikoilla oli työterveyshuolto. Se puuttui joka kolmannessa tarkastetuista työpaikoista, vaikka lain mukaan työterveyshuolto tulee järjestää myös kausityöntekijöille. Laki ei kuitenkaan edellytä, että työterveyshuolto sisältää sairaudenhoidon.
Työsopimukset puutteellisia tai puuttuvat
Tarkastuksilla havaittiin puutteita myös työsopimuksissa. Osassa työpaikoista työsopimukset puuttuivat kokonaan. Joissakin tapauksissa niihin oli kirjattu lainvastaisesti liian pitkiä koeaikoja, tai työaikoja oli sovittu yleissitovan työehtosopimuksen vastaisesti.
Osalle työnantajista oli epäselvää, että työaikalain mukaan työvuorolista tulee saattaa työntekijöiden tietoon vähintään viikkoa ennen siinä tarkoitetun jakson alkamista. Niihin tilanteisiin, kun terassia tai kioskia ei voidakaan pitää auki sadesäällä, tulee olla selkeät pelisäännöt.
uutiskirje 
