34 peruskuntaa, viisi koulutuskuntayhtymää, yksi seurakuntayhtymä, yksi sosiaali- ja terveyskuntayhtymä ja yksi kuntataustainen osakeyhtiö ovat käyneet yhteistoimintaneuvotteluja henkilöstösäästöistä tähän mennessä vuotta 2014.
Ammattiliitto JHL:n kokoamien tietojen mukaan nämä 42 kuntataustaista työnantajaryhmittymää ovat neuvotelleet pääsääntöisesti koko henkilöstöä koskevista säästöistä. 13 neuvottelussa on päädytty lomautuksiin, jotka kestävät viidestä päivästä kahteen viikkoon.
Osa yt-neuvotteluista on vielä kesken. Uusia neuvotteluja aloitetaan joka viikko. JHL:n mukaan koulutuskuntayhtymiä on tulossa lisää säästöneuvottelujen piiriin.
Suurimpia lomauttajia ovat Oulu, joka lomauttaa noin 2 900 kaikkiaan 12 000 työntekijästään viideksi päiväksi, Raisio, joka lomauttaa yli 700 työntekijää viideksi päiväksi, ja 544 vaihtaa lomarahat vapaiksi välttäen lomautuksen, Pieksämäki, joka jaksottaa tuhannen työntekijän lomautukset kolmelle vuodelle, Kirkkonummi, joka lomauttaa noin 2 300 työntekijää 7–14 vuorokaudeksi sekä Järvenpää, joka lomauttaa 750 työntekijää kahdeksi viikoksi ja 550 työntekijää viikoksi.
Kymmenen kuntaa irtisanoo
Kymmenen kuntaa päätyi irtisanomisiin alkuvuodesta. Irtisanottavia on yhteensä noin 250. Joissakin kunnissa irtisanomiset ajoittuvat useammalle vuodelle.
Suurimpia irtisanojia ovat tällä hetkellä Kouvola ja Kirkkonummi. Kouvola päätti tammikuussa vähentää 320 työntekijää, joista 13 irtisanomalla. Lopullinen tavoite on vähentää yhteensä 600 työntekijää. Seuraavat irtisanomiset tapahtunevat vuoden 2015 puolella. Kirkkonummella on päätös 17 työntekijän irtisanomisesta. Kaupunki aikoo vähentää kaikkiaan 100 työntekijää, joista 60 irtisanomalla ja 40 muin järjestelyin. Loimaa aikoo irtisanoa 15 työntekijää.
Rovaniemen koulutuskuntayhtymä aloittaa koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut 80 henkilötyövuoden vähentämisestä vuoden 2016 loppuun mennessä. Kuntayhtymässä on vajaat 700 vakituista työntekijää.
Lahti on juuri aloittamassa yt-neuvottelut henkilöstösäästöistä. Tavoitteena on välttää irtisanomiset ja lomautukset. Vähennystarpeekseen Lahti on ilmoittanut 808 henkilötyövuotta. Varkaus on ilmoittanut aloittavansa koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Talouden tasapainottamistarve Varkaudessa on 10 miljoonaa euroa.
Lomarahoja vapaaseen
Jyväskylä luopui kaavailuista lomauttaa tänä vuonna jopa 7 000 työntekijäänsä viikoksi. Sen sijaan kohdennetut irtisanomiset ja osa-aikaistamiset ovat mahdollisia.
Monessa kunnassa henkilöstö on suostunut vaihtamaan lomarahan vapaaseen. Tehtäväsiirtoja ja tehtävänmuutoksia on tiedossa muutamassa kunnassa. Säästöohjelmia käytetään miltei kaikissa neuvottelevissa kunnissa.
KT Kuntatyönantajat on arvioinut, että tänä vuonna pakkolomautetaan 31 000 työntekijää. JHL:n mukaan toteutuva luku on todennäköisesti suurempi, sillä yt-neuvotteluja käyvät suuret kunnat voivat hetkessä nostaa lukua. Esimerkiksi Lahdessa on 6 500 ja Turussa noin 12 000 työntekijää. Näissä kunnissa neuvotellaan yhä, ja niiden seuraan on liittymässä moni muu kunta.
uutiskirje 
