Nordea-pankin konttorit ovat perjantaina kiinni. Henkilöstön mielenilmaisu sulki konttorit vastalauseena pankin rajulle saneerausohjelmalle.
Nordean saneerausohjelmaan liittyvät yt-neuvottelut ovat päättyneet konttoriverkoston osalta. Pääkonttoritoiminnoissa neuvottelut jatkuvat. Ammattiliitto Nousun arvion mukaan pankki vähentää konttoreista henkilökuntaa selvästi yli 300 henkilöä eli enemmän kuin alun perin ilmoitetut 250–300. Tämä johtuu siitä, että yt-neuvottelujen kuluessa moni nordealainen on suostunut henkilökohtaiseen ratkaisuun mutta tämä ei ole pienentänyt täysimääräisesti vähennettävien määrää.
Usko johtoon on mennyt
– Nordean työntekijät ovat menettäneet uskonsa pankin ylimpään johtoon, sanoo Nordea-pankin pääluottamusmies Paula Hopponen.
Hopposen mukaan johto on valovuosien päässä siitä todellisuudesta missä nordealaiset työskentelevät.
– Joka puolella pankkia henkilöstön työmäärää ja tekemisen seurantaa on lisätty jaksamisen äärirajoille. Puhelinpalveluissa työvuoroja on järjestelty mielivaltaisesti, minkä johdosta työ- ja yksityiselämän yhteen sovittaminen on käynyt hankalaksi. Jopa sopimuksen mukaisten iltalisien maksamista on kierretty manipuloimalla työvuorojen päättymistä, hän kertoo.
Vain voittojen maksimoinnilla merkitystä
Ammattiliitto Nousun mukaan työmäärä Nordeassa ei ole vähentynyt. Liitto edellyttää, että Nordean johto ottaa julkisesti vastuun päätöstensä vaikutuksista asiakaspalvelun laatuun. Yt-neuvotteluissa pankki ei ole kyennyt kertomaan, miten asiakaspalvelu jatkossa hoidetaan.
Ammattiliiton jäsenten ulosmarssi on vastalause huipputulosta tekevän pankin ylimmän johdon linjalle, jossa vain suurimpien osakkeenomistajien voittojen maksimoinnilla on merkitystä. Nordea-konserni teki vuonna 2013 liikevoittoa 4,1 miljardia euroa. Osakkeenomistajille on kuluvana vuonna jaettu osinkoa yhteensä 1,7 miljardia euroa.
Ammattiliitto Nousu perää pankilta yhteiskuntavastuuta. Samaan aikaan, kun suomalaiset työntekijät tyytyvät työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisiin minimaalisiin palkankorotuksiin, Nordea siirtää töitä halvempien työvoimakustannusten maihin. Tällä on merkittävä vaikutus pääkonttorin tukiyksiköiden työpaikkoihin.
Nordean työntekijät palaavat työpaikoilleen jälleen maanantaina 16.6.
uutiskirje 
