Puuliitto aikoo selvittää Päijänteen metsänhoitoyhdistyksen vastikään toteuttaman koko metsurityövoiman irtisanomisen laillisuuden. Yhdistys ilmoitti siirtyvänsä alihankintaan, ja irtisanoi 16 vakinaista metsuria, minkä lisäksi kolmen määräaikaisen metsurin työsuhteet päättyvät.
Puuliiton puheenjohtaja Sakari Lepolan mukaan irtisanomisten laillinen peruste näyttää kyseenalaiselta.
– Alihankintamalliin siirtymisen yhteydessä ei ole osoitettu minkäänlaisia säästöjä. Toisaalta kun töitä näyttää riittävän, eivät tuotannollisetkaan perusteet vakuuta.
Lepolan mukaan metsänhoitoyhdistys on sivuuttanut työvoiman koulutusvelvoitteensa, vaikka onkin neuvotteluissa viitannut suoraan siihen, että metsureiden työn itsenäisyyttä pitäisi lisätä,
Lepola moittii Päijänteen MHY:tä myös puutteellisesta menettelystä yt-neuvotteluissa.
– Työntekijöiden esityksiä metsurityön tehtävänkuvan kehittämiseksi ja tehostamiseksi sekä irtisanomisten välttämiseksi ei neuvotteluissa käsitelty lainkaan. Tämä viittaa siihen, että päätös alihankinnan käyttöönotosta oli lyöty lukkoon jo ennen yt-neuvottelujen aloittamista.
Puuliitto aikoo selvittää tapauksen kaikki näkökulmat ja sen pohjalta harkitseen jutun oikeuteen viemistä.
uutiskirje 
