Helsingin käräjäoikeus on tuominnut Helsingin Töölössä sijaitsevan ravintolan toimitusjohtajan 70 päiväsakkoon kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä ja väärennyksestä. Oikeus velvoitti toimitusjohtajan ja yhtiön maksamaan rikoksen tuottamana taloudellisena hyötynä valtiolle 4 400 euroa ja rikoksen uhrille vahingonkorvauksena henkisestä kärsimyksestä 2 000 euroa.
Tapauksessa arvioitavana oli se, oliko toimitusjohtajan aviopuoliso työskennellyt yhtiön ravintolassa Helsingissä palkatta noin neljän kuukauden ajan.
Käräjäoikeuden mukaan perheoikeudellista suhdetta ei voi valita työntekijän ja juridisen henkilön välillä, vaikka kyseessä olisikin perheyhtiö. Lähtökohtaisesti perheenjäsenten välillä ei vallitse työoikeudellista työsuhdetta, vaan työnteko perheen hyväksi tapahtuu perheoikeudellisella perusteella.
Tässä tapauksessa oikeuden mukaan kyse ei ollut perheoikeudellisella perusteella tehdystä palkattomasta työstä.
Oikeus totesi, että toimitusjohtaja on pitänyt Suomeen saapunutta aviopuolisoaan työntekijänä ja teettänyt tällä työtä ravintolassa työnantajan johdon ja valvonnan alaisena lähes päivittäin useita tunteja ilman työntekijälle kuuluvia oikeuksia ja työstä luvattua palkkaa. Lisäksi toimitusjohtaja oli käyttänyt hyväksi puolison hänestä riippuvaista asemaa kuten kielitaidottomuutta, asumisoloja ja sosiaalisen verkoston puuttumista sekä ymmärtämättömyyttä ja tietämättömyyttä Suomen lainsäädännöstä sekä alan yöehtosopimuksesta.
Työsuojelun lakimies Tanja Välke Etelä-Suomen aluehallintovirastosta toteaa, että tällaisissa työsyrjintätapauksissa työntekijän on asettanut epäedulliseen asemaan usein maanmies tai sukulainen.
uutiskirje 
