TNS Gallupilla tammikuussa 2015 teetetyn tutkimuksen mukaan 58 prosenttia suomalaisista haluaa kieltää lailla nollatuntityösopimukset. Vain 24 prosenttia vastaajista vastusti lakimuutosta. Nollatuntisopimukset ovat työsopimuksia, joissa ei ole määritelty minimityöaikaa. Tutkimus julkaistiin Operaatio Vakiduuni –kampanjan mielenilmauksissa lauantaina 28.2. Helsingin Narinkkatorilla ja Kuopion torilla.
– Tutkimus vahvistaa sen, miksi lähdimme tekemään Operaatio Vakiduuni -kampanjaa. Ihmiset kokevat nollatuntisopimukset epäoikeudenmukaisina, toteaa nollatuntisopimusten kieltämiseen tähtäävän kansalaisaloitteen edustaja ja Operaatio Vakiduunin kampanja-aktiivi Mika Kolehmainen.
– Jokainen voi asettautua nollasopimuksella vastentahtoisesti työskentelevän ihmisen rooliin. Kansalaisaloitteessa tavoitteena on, että lailla säädetään 18 tunnin minimityöaika. Tästä voidaan poiketa vain työntekijän itse sitä halutessa perustellusta syystä, kuten opiskelujen takia. Liian usein nollasopimuksia tehdään työntekijän suojaksi säädettyjen lakien, kuten irtisanomissuojan, kiertämiseksi, Kolehmainen jatkaa.
Kansan Uutiset kertoi torstaina UP-Uutispalvelun puolueille tekemästä nollatuntisopimuksia koskevasta kyselystä. Sen mukaan SDP, perussuomalaiset, vasemmistoliitto ja kristillisdemokraatit olisivat kieltämässä nollatuntisopimukset, mutta lainsäädäntöteitse nollatuntisopimukset kieltäisi varmasti vain vasemmistoliitto.
Eduskuntapuolueista ainoastaan kokoomus ja vihreät eivät kieltäisi nollatuntisopimuksia. Kumpikin perustelee kantaansa työmarkkinoiden joustavuudella.
Vasemmistoliitto kannattaa myös aloitteen vaatimusta 18 tunnin minimityöajasta. SDP:n mukaan yksityiskohtiin voi mennä vasta, kun kokonaisongelman ratkaisu häämöttää.
Yrittäjätkin karsastavat
Kyselyyn vastanneista yrittäjistä 45 prosenttia olisi valmis kieltämään nollatuntisopimukset lailla, kun 37 prosenttia kannattaa niitä.
– Olen iloinen, että yrittäjistäkin suurempi osa kannattaa nollatuntisopimusten kieltämistä. Se kertoo, että meillä on Suomessa vastuullinen yrittäjäkunta, joka ajattelee henkilöstönsä parasta. Oma kokemukseni on se, että hyvän liikeidean omaavien yritysten pärjääminen ei ole kiinni työehdoilla kikkailusta. Sitoutunut henkilöstö on avain tuottavuuteen ja menestykseen. Ostovoimainen ja palkallaan toimeentuleva työntekijä on myös kansantalouden näkökulmasta paras vaihtoehto, Kolehmainen sanoo.
Tutkimuksen toteutti TNS Gallup tammikuussa 2015 Gallup Forumissa. Tutkimukseen haastateltiin 6 630 18–74 vuotiasta suomalaista (pl. Ahvenanmaa). Tutkimuksen virhemarginaali on +/-1 %.
Operaatio Vakiduuni on Metallin nuorten aloittama ja kansanliikkeeksi kasvanut kampanja, jonka tavoitteena on parantaa pätkätyöntekijöiden yhteiskunnallista asemaa ja herättää keskustelua vakiduunin arvosta yhteiskunnassamme. Tammikuussa 21 kampanja-aktiivia eri toimialoilta laittoivat vireille kansalaisaloitteen nollatuntisopimusten kieltämiseksi lailla. Lisätietoa kampanjasta osoitteessa.
Kansalaisaloitteen allekirjoittajia oli perjantaina 16 776.
uutiskirje 
