Hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen uutena samapalkkaisuustavoitteena on kaventaa naisten ja miesten palkkaero vähintään 12 prosenttiin viimeistään vuoteen 2025 mennessä. Tarkoitus on saada asia tulevaan hallitusohjelmaan. Konkreettisista toimenpiteistä neuvotellaan lähikuukausina.
– Valtiovallan kannalta on tärkeää, että työ jatkuu ja tehostuu. Toimenpiteitä pitää tehdä monilla osa-alueilla, jotta tavoitteeseen päästään. Samapalkkaisuuteen Suomea velvoittavat sekä EU- että kansainväliset normit, totesi tasa-arvoasioista vastaava ministeri Susanna Huovinen.
Kolme prosenttiyksikköä toteutui
Ensimmäinen, vuonna 2006 käynnistynyt samapalkkaisuusohjelma päättyy 31.3.2015. Sukupuolten keskimääräinen palkkaero koko työmarkkinoilla on kaventunut ohjelman aikana noin 20 prosentista 17 prosenttiin.
Ohjelman johtoryhmän puheenjohtaja, oikeustieteen tohtori Pentti Arajärvi on tyytyväinen tänään saavutettuun yhteisymmärrykseen:
– Yksi samapalkkaisuusohjelma on saatu päätökseen ja uuden ohjelman perusteista on työmarkkinaosapuolten ja valtiovallan välillä saavutettu yhteisymmärrys. Uusi tavoite on kokemusten perusteella saavutettavissa ja realistinen. Nyt on jatkettava työtä miesten ja naisten tasa-arvon lisäämiseksi.
lehti 