Posti- ja logistiikka-alan Unionin Helsingin osaston mukaan postinjakelussa tehdyt ”raskaasti ylimitoitetut irtisanomiset” ovat aiheuttaneet postinjakelun häiriöitä. Asiakkaat eivät ole saaneet postiaan oikeaan aikaan. Osaston mukaan liian vähäinen postinjakajien määrä on johtanut ylitöistä kieltäytyvien, tai muuten ”työnantajien silmissä epäkelpojen” postinjakajien painostamiseen, äärimmillään suoranaiseen työpaikkakiusaamiseen.
Osastosta kerrotaan, että kyseisiä työntekijöitä hiostetaan tarkkailemalla heidän työntekoaan huomattavasti muita työntekijöitä tarkemmalla silmällä. Myös suoranaisia irtisanomisuhkauksia esiintyy. Edellä mainitut luonnollisesti kahden keskeisessä keskustelussa.
Ongelmia sopimusneuvotteluihin?
PAU:n Helsingin Osasto muistuttaa, että työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajan huolehtimaan siitä, että työntekijän terveys ja turvallisuus eivät vaarannu työssä ja puuttumaan tietoonsa tulleeseen epäasialliseen kohteluun ja kiusaamiseen.
Mikäli työnantaja ei täytä velvollisuuttaan puuttua kiusaamisepäilyihin kohtuullisessa ajassa, joka on kaksi viikkoa, on käännyttävä työsuojeluviranomaisen puoleen.
Posti- ja Logistiikka-alan työehtosopimus päättyy ensi syksynä. Tällä käytöksellään työnantaja osaston mukaan ”kasaa hiiliä päälleen” syksyn neuvotteluiden edellä.
Osasto vaatii postinjakelun hoitamista jatkossakin kokoaikaisella ja vakituisella sekä määrältään riittävällä työvoimalla. PAU:n Helsingin Osasto on Posti- ja Logistiikka-alan Unionin suurin ammattiosasto. Osasto edustaa enimmäkseen pääkaupunkiseudulla työskenteleviä postinjakajia.
uutiskirje 
