Palvelualojen ammattiliiton Helsinki – Uusimaan ammattiosastojen puheenjohtajat, jotka edustavat yli 36 500 työntekijää, syyttävät työnantajaa voimassa olevien sopimusten rikkomisesta.
”Työnantaja rikkoo työrauhaa ja halveksii voimassaolevia sopimuksia käyttäessään nollatuntisopimuksia ja muita työsopimusmuotoja, joita ei tunneta työlainsäädännössä”, toteavat 14 osaston edustajat kannanotossaan. Heidän mukaansa palkankorotusneuvotteluita ei tule aloittaa keskusjärjestötasolla ennen kuin nollatuntisopimusten käytöstä luovutaan ja osa-aikaisille työntekijöille tarjotaan työsopimusta, jossa on minimituntimäärä.
”Työntekijöille pitää tarjota selkeitä ja toimeentulon turvaavia laillisia työsopimuksia. Mikäli työsopimus määritellään osa-aikaiseksi tulee sopimukseen sopia kirjallisesti myös vähimmäistuntimäärä. Vaadimme myös vuokratyöntekijöille kirjallisesti sovitun vähimmäistuntimäärän.”
Puheenjohtajien mielestä suuri osa työntekijöistä joutuu tekemään työtä kohtuuttomilla työehdoilla. Työnantajien pitää kunnioittaa tehtyä työllisyys- ja kasvusopimusta ja sen henkeä työllisyyttä ja työoloja kehittävänä sopimuksena. Muuten sopimuksen jatkamiselle ei puheenjohtajien mielestä ole perusteita.
lehti 