Telia-Soneran teknologiayksikön luottamusmies Tony Johansson arvostelee STTK:n lehdessä (03/2015) työnantajien halua tiukentaa ulosmarssien seuraamuksia.
– Se ei käy, koska ulosmarssit ovat työntekijöiden ainoa keino reagoida, jos palkansaajia ei yt-neuvotteluissa ole aidosti kuultu.
Hänen mukaansa henkilökohtaiset korvausvelvollisuudet esimerkiksi luottamusmiehille tarkoittaisivat koko perusoikeuden tuhoamista.
– Jos luottamusmiehellä on vaarassa oma talo ja tontti, perusoikeus kertoa mielipiteensä, neuvotella ja sopia ei toteutuisi, Johansson toteaa.
Hän ei usko asioiden kierrättämiseen oikeusteitse. Johanssonin lääke olisikin suomalaisen neuvottelukulttuurin kehittäminen, josta Johanssonin mukaan ruotsalaisomisteisessa Telia-Sonerassa on kokemusta.
– Ruotsalainen keskusteleva kulttuuri ei ole juurikaan levinnyt meille.
Johanssonin mukaan myöskään ilman sellaista on mahdotonta ajatella ilman paikallisen sopimisen laajentamista nykyisestään. Mikään ei estä nytkään menestyvää yritystä sopimaan työehtosopimusta paremmista ehdoista.
uutiskirje 
