Asara-Laaksosen mukaan uskottavat toimet veronkiertoa vastaan tukevat yhteiskuntasopimuksen syntymistä, hän toteaa.
– Palveluja, talouskasvua ja työllisyyttä vahingoittavan säästämisen sijaan on syytä keskittyä veropohjan vahvistamiseen. Nyt pitää suitsia verovajetta, veronkiertoa ja harmaata taloutta.
– 90-luvun laman väärien säästöjen hintaa maksetaan vieläkin. Samaa virhettä ei pidä toistaa.
Miksi osinkoja jaetaan avokätisesti yritysten osakkeenomistajille eikä edellytetä sijoittamista työpaikkojen syntymiseen?
Asara-Laaksonen ehdottaa, että palkka- ja pääomatulojen verotusta yhtenäistetään samaan progressiiviseen asteikkoon.
– Tällä hetkellähän pääomien omistajat eivät osallistu pääministeri Sipilän talkoisiin juuri lainkaan, mikä kiihdyttää tuloerojen kasvua.
Pohjoismaiden pienin julkinen sektori
Verotulojen turvaaminen vahvistaisi julkista taloutta. Hallitusohjelma henkii ideologista hyökkäystä suomalaista julkista sektoria kohtaan, Asara-Laaksonen katsoo.
– Väitteet tehottomasta ja kalliista julkisesta sektorista eivät kestä lähempää tarkastelua.
Valtion virkamiesten määrä on Suomessa kansainvälisten vertailujen mukaan vähäinen. Lisäksi suomalainen julkinen sektori on monissa tutkimuksissa todettu hyvinkin tehokkaaksi.
– Meillä on jo nyt pohjoismaiden pienin julkinen sektori, Asara-Laaksonen painottaa. Sen raju leikkaaminen ei ole viisasta talouspolitiikkaa.
Hyviäkin työelämän uudistuksia voi tehdä
Hallituksen tilannetaju petti heti ensi metreillä. Lähes kaikki uhraukset hallitus osoittaa työntekijöille.
– Sopimuksia ei synny uhan alla.
Nimenomaan työnantajat eivät ole suostuneet sopimaan, Asara-Laaksonen sanoo.
– Miksi hallitus ei kohdista painetta niihin, vaan vain työntekijöihin ja ay-liikkeeseen? Miksi osinkoja jaetaan avokätisesti yritysten osakkeenomistajille eikä edellytetä sijoittamista työpaikkojen syntymiseen?
Työelämää on syytä remontoida, Asara-Laaksonen arvioi.
– Alipalkkauksen kriminalisointi, ammattiliittojen joukkokanneoikeus sekä luottamusmiesten aseman vahvistaminen olisivat välttämättömiä uudistuksia nykypäivän työelämässä. Näin saataisiin turvatuksi työntekijöille nykyistä yhdenvertaisempi asema työantajien rinnalla.
uutiskirje 
