Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK osallistuvat Helsinki Pride -viikolle. Järjestöt vaativat nykyistä voimakkaampaa tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämistä suomalaisessa työelämässä.
– Useat tutkimukset osoittavat, että erilaisiin vähemmistöihin kohdistuvaa syrjintää tapahtuu yhä Suomessa. Kaikenlaiseen kiusaamiseen, häirintään ja muuhun epäasialliseen käyttäytymiseen on oltava työpaikoilla nollatoleranssi, Akavan asiantuntija Miika Sahamies painottaa.
Palkansaajaliikkeelle on tärkeää varmistaa, että voimassa oleva lainsäädäntö on ajantasaista ja tehokkaasti edistää tasa-arvoa sekä yhdenvertaisuutta.
– Tämän vuoden alusta voimaan tulleiden tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien muutoksia on edeltänyt monivuotinen, monivaiheinen ja haastava valmistelutyö. Nyt kun vihdoinkin on saatu säännökset voimaan, tulee meidän kaikkien osaltamme varmistaa, että kaikilla työpaikoilla todella toimitaan uudistetun lainsäädännön mukaisesti, STTK:n lakimies Anja Lahermaa muistuttaa.
SAK, Akava ja STTK osallistuvat lauantaina 27. kesäkuuta Pride -kulkueeseen.
– Varmistamalla tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisen työpaikalla olemme myös osaltamme mukana tuottavuuden parantamisessa, SAK:n erikoistutkija Tapio Bergholm sanoo.
SAK, STTK ja Akava järjestävät Työelämä yhdenvertaiseksi ja tasa-arvoiseksi -seminaarin tiistaina 23.6.2015 klo 16. Seminaariin voi ilmoittautua sähköpostitse: prideseminaari@gmail.com. Keskusjärjestöjen osasto kokoontuu lauantain Pride-kulkueeseen klo 12.30 Helsingin Senaatintorilla Aleksanteri II:n patsaan luona.
uutiskirje 
