Metalliliiton pääluottamusmiehille tehtyjen kyselyjen mukaan paikallisia sovellutuksia on tehty 10 – 15 prosentissa työpaikoista. Tänä vuonna yleisintä on ollut palkankorotuksen aikaistaminen.
Toiseksi eniten on sovittu sekä palkankorotuksen aikaistamisesta että yleiskorotusta suuremmasta palkankorotuksesta. Vuosittain on luovuttu yhteisellä sopimuksella myös muutamasta palkankorotuksesta.
Metalliteollisuudessa on voitu sopia jo vuodessa 2009 lähtien työehtosopimuksesta poikkeavia sopimuksia.
Metalliteollisuudessa on voitu sopia jo vuodessa 2009 lähtien työehtosopimuksesta poikkeavia sopimuksia.
– Metalliteollisuudessa paikallinen sopiminen on jo arkipäivää. Mikä sitten hiertää työnantajaliitossa, Antila kysyy metalliliittolaisten tuoreessa Ahjo-lehdessä.
Hän pitääkin mahdollisena, että työnantajille kysymys ei olekaan sopimisesta vaan sanelusta.
– Paikallinen sopiminen nimittäin edellyttää, että paikalliset osapuolet luottavat toisiinsa. Luottamuksen ja avoimuuden ilmapiirin luominen on hidas prosessi ja kestää vuosia.
Antilan mukaan vain mielikuvitus asettaa rajata sopimiselle. Työpaikoilla voidaan sopia muun muassa joustavista työajoista, työaikapankista, liukuvasta työajasta ja viikonloppuvuoroista.
– Työaikalain lepoaikamääräykset ja ylityösäännökset ovat ainoat rajoitteet paikallisille työaikaratkaisuille.
uutiskirje 
