Seta ry on valinnut uudeksi pääsihteerikseen filosofian maisterin Kerttu Tarjamon. Hän aloittaa tehtävässään 1. marraskuuta.
Tarjamolla on monipuolinen kokemus ihmisoikeustyöstä ja toiminnasta seksuaali- ja sukupuolivähemmistöliikkeessä. Hän työskenteli 2013 – 2015 neuvonantajana Strasbourgissa Euroopan neuvoston seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteetin yksikössä.
Aiemmin Tarjamo on muun muassa laatinut ulkoministeriölle selvityksen ministeriön toiminnasta hlbtiq-kysymyksissä sekä toiminut kansainvälisten ihmisoikeusasiain neuvottelukunnan sihteerinä ja tutkijana. Koulutustaustaltaan Tarjamo on historioitsija. Hän on tutkinut Jyväskylän yliopistossa sodan jälkeisten yhteiskuntien haasteita.
Tarjamolla on pitkäaikainen ja tiivis yhteys hlbtiq-yhteisöön Suomessa.
Pääsihteeri johtaa järjestön laajaa vaikuttamistyötä ja muuta toimintaa yhdessä hallituksen kanssa. Hän toimii kymmenen hengen työyhteisön ylimpänä esimiehenä sekä hallituksen esittelijänä ja sihteerinä. Setan pääsihteeri toimii toukokuusta 2015 alkaen myös eduskunnan vastaperustetun hlbti-verkoston sihteerinä.
Toiminut HeSetassa 2000-luvun alkupuolelta
Tarjamolla on pitkäaikainen ja tiivis yhteys hlbtiq-yhteisöön Suomessa. Hän on toiminut Setan jäsenjärjestössä HeSetassa 2000-luvun alkupuolelta lähtien muun muassa puheenjohtajana, varapuheenjohtajana ja puhelinpäivystäjänä sekä Suomen suurimman hlbtiq-tapahtuman, Helsinki Priden, vastuuhenkilönä.
Valtakunnallisessa Setassa Tarjamo on toiminut kansainvälisen toimikunnan jäsenenä.
Tarjamon mielestä Setan yksi tärkeimmistä tavoitteista on translakiuudistus.
– Uudelta hallitukselta odotetaan ripeitä toimia. Toivon hallitukselta vahvaa perus- ja ihmisoikeuspolitiikkaa.
Entinen pääsihteeri yhdenvertaisvaltuutetun toimistoon
Setan pääsihteerinä 1.elokuuta 2005 lähtien työskennellyt Aija Salo on nimitetty ylitarkastajaksi yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistoon. Hän aloittaa uudessa tehtävässään 1.syyskuuta.
Yhdenvertaisuusvaltuutettu on uusi viranomainen, jonka tehtäviin kuuluu yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjintään puuttuminen liittyen yhdenvertaisuuslain mukaisiin syrjintäperusteisiin, kuten vammaisuuteen, seksuaaliseen suuntautumiseen, ikään, etniseen taustaan, perhesuhteisiin sekä uskontoon ja vakaumukseen.
uutiskirje 
