Osana kustannuskilpailukyvyn parantamista hallitus esittää työnantajille 2 500 euron kertakorvausta perhevapaista aiheutuvien kustannusten kattamiseksi. Hallitus perustelee kertakorvausta paitsi kustannusten tasaamisella myös nuorten naisten työllistymisen edistämisellä.
Pääministeri Juha Sipilä (kesk.) sanoi keskiviikkona eduskunnassa, että nyt tämä pitkään pöydällä ollut asia tulee kuntoon. Myös vasemmistoliiton raahelainen kansanedustaja Katja Hänninen pitää tavoitetta tärkeänä.
– Eri mieltä olen kuitenkin siitä, että hallituksen esittämällä kertakorvauksella asia on kunnossa. On harmillista, että hallituksella ei ole enemmän rohkeutta uudistaa vanhempainvapaita. Tämä on suuri tasa-arvokysymys, Hänninen toteaa.
Isistä kiinni
Kertakorvaus on tarkoitettu sijaisten rekrytoinnista ja perehdyttämisestä aiheutuviin kustannuksiin vanhemman työnantajalle.
Vanhemmuuden kustannuksia työnantajalle on vaikea määritellä. Valtiovarainministeriön hallitukselle tekemässä muistiossa todetaan, että vanhemmuuden suoria kustannuksia tasataan merkittävästi jo nyt ja epäsuorat kustannukset vaihtelevat suuresti tapaus- ja alakohtaisesti.
Muistion mukaan vanhemmuuden kustannusten tasaisempi jakautuminen eri työnantajien välillä on viimeisen 10 vuoden aikana lisääntynyt esimerkiksi sen takia, että isät käyttävät enemmän perhevapaita ja työnantajan kulujen korvaustasoa on nostettu. Isoimman osan kuluista maksavat kuitenkin äitien työnantajat.
Puolitiessä
Hännisen mielestä hallituksen uudistukset jäävät puolitiehen.
– Hallituksen kertakorvaus voi auttaa jonkin verran pienyrittäjiä, mutta meillä on selkeää näyttöä siitä, että parhaiten vanhemmuuden kustannuksia jaetaan kannustamalla isiä vanhempainvapaille, Hänninen sanoo.
Hänestä vanhempainvapaajärjestelmää tulee uudistaa esimerkiksi 6+6+6 -mallin pohjalta. Mallissa molemmille vanhemmille kuuluu yksi kuuden kuukauden jakso ja yksi jakso on jaettavissa vanhempien sopimalla tavalla.
Jatkettava samassa työpaikassa
Jotta työnantaja saa kertakorvauksen, työntekijän on palattava töihin samaan työpaikkaan perhevapaan jälkeen. Hänninen muistuttaakin siitä, että laskelmat kertakorvauksen kuluista ovat epävarmalla pohjalla, sillä valmistelussa ei ole ollut tietoa siitä, kuinka moni äiti palaa samaan työpaikkaan perhevapaan jälkeen.
– Ministerit puhuivat tästä eduskunnassa suurena tasa-arvotekona, vaikka todellisuudessa sen vaikutuksia on olemassa olevilla tiedoilla hyvin vaikea ennustaa, Hänninen toteaa.
uutiskirje 
