Postin toimitusjohtaja Heikki Malinen perustelee vuokratyövoiman käyttöä sillä, että se pyrkii kaikin laillisin keinoin palvelemaan asiakkaitaan mahdollisimman hyvin ja turvaamaan palvelujen säilymisen.
– Emme ole enää monopolissa, vaan kiristyvässä kilpailutilanteessa.
Vuokratyövoiman käyttö uhkaa kariuttaa myös käynnissä olevat työmarkkinaneuvottelut pakkolakien välttämiseksi. SAK vetäytyy neuvotteluista, jos Posti käyttää SOL Henkilöstöpalveluiden työvoimaa mahdollisen lakon murtamiseen.
– Tässä tilanteessa kyse on siitä, että asiakkaamme edellyttävät meidän hoitavan palvelut kaikissa tilanteissa, korostaa Malinen.
Malisen mukaan Postin päätavoitteina neuvotteluissa on lisätä työn joustavuutta ja parantaa kilpailukykyä postikilpailun avautuessa ensi vuonna. Hän painottaa, että palvelualojen yrityksissä henkilöstövuokrauksen käyttö on jo hyvin yleistä.
– Myös Postin kilpailijat käyttävät vuokratyövoimaa ja alihankintaa. Olisi kummallista, jos kilpailijat saavat käyttää vuokratyöntekijöitä, mutta me emme saisi käyttää.
”Väliaikaista vain ruuhkahuipuissa”
Postin varastoissa henkilöstövuokrausta on käytetty jo pitkään. Kuljetuksissa Postilla on noin 800 suomalaista alihankkijaa. Postin työllistämästä työvoimasta seitsemän prosenttia on Malisen mukaan ulkoista työvoimaa. Hänen mukaansa Posti ei korvaa vuokratyövoimalla Postin vakituisia työntekijöitä. Väliaikaista työvoimaa käytettäisiin jatkossa esimerkiksi ruuhkahuippujen aikana. Myös jakeluhäiriöt olisivat siten vältettävissä.
– Postin vanha työehtosopimus oli rakennettu vuosien saatossa yhtiön ollessa monopoliasemassa. Nyt olemme kovassa kilpailussa emmekä halua menettää asiakkaita ja työtä kilpailijoille sen vuoksi, että emme ole riittävän kilpailukykyisiä ja joustavia.
”Laillista lakonkin aikana”
Postin Malisen mukaan vuokratyövoiman käyttö on laillista lakon aikana, myös silloin kun lakko on laillinen. Kansainvälisen työjärjestö ILO:n järjestäytymisvapautta koskeva yleissopimus numero 87 ei rajoita vuokratyövoiman käyttöä työtaistelutilanteissa. Myöskään mikään muu kansainvälinen normisto tai Suomen lainsäädäntö ei aseta esteitä vuokratyövoiman käytölle näissä tilanteissa, hän sanoo.
Malinen toivoo, että työehtosopimusneuvotteluissa päästäisiin ratkaisuun mahdollisimman pian valtakunnansovittelijan johdolla.
– Toivottavasti lakkoihin ei jouduta. Me haluamme päästä nopeasti keskittymään asiakkaidemme palvelemiseen ja varmistamaan siten Postin työntekijöiden työpaikkojen säilymisen.
uutiskirje 
