PAMin järjestöjohtaja Niina Koivuniemi (vas.) päätyi kannattamaan kilpailukykysopimuksesta syntynyttä neuvottelutulosta sen jälkeen kun järjestö sai lupaukset veronkevennyksistä.
– Vaikka en voikaan sanoa, että veronkevennykset olisivat yksinomaa hyvä juttu.
Pakkotalkoiden lopputulos oli Koivuniemen mukaan lopulta, kaikki työntekijöiden etujen heikentämispyrkimykset huomioon ottaen ”vähän parempi torjuntavoitto”.
Koivuniemi on tyytyväinen muun muassa on sairausloman omailmoitukseen, jonka käyttöönottoa työnantajaliitto suosittelee jäsenyrityksilleen.
– Työnantaja kieltäytyi kerta toisensa jälkeen neuvottelemasta tästä, mutta lopulta saimme suosituksen työehtosopimukseen. Ammattiliitto on jo testannut suosituksen vastaanottoa palvelualoilla ja saanut lupauksiakin yrityksiltä sen käytöstä, Koivuniemi kertoo.
Vaatimaansa sairausloman omailmoitusta liitto ei siis saanut, vaan työnantaja päättää sen käytöstä, mutta Koivuniemi on luottaa suosittelun tehoon.
Reunaehdot toivat tulosta
Maaliskuussa PAM:n liittohallitus asetti tiukat reunaehdot kiky-neuvotteluille. Juuri niillä PAM on Koivuniemen mukaan saavuttanut hyötyä jäsenille. Merkittävä on sopimuskohta, jossa työajan pidentäminen toteutetaan niin että osa-aikaisten asema turvataan.
– Nyt siirrytään työaikajärjestelmään, jossa työntekijät keräävät tehtyjen tuntien mukaisesti arkipyhiä.
Osa-aikaiset ovat tähän asti saaneet 30 tunnin sopimuksillaan arkipyhästä kuuden tunnin palkan. Sopimuksen ylittäviä työtunteja ei ole laskettu mukaan. Jatkossa nekin lasketaan, jolloin osa-aikainen saa myös isomman korvauksen.
– Aiemmin emme ole millään saaneet työnantajia päivittämään työsopimuksia oikealle tasolle. Nyt heidän on pakko laskea tehdyt tunnit. Tämä on iso askel eteenpäin, Koivuniemi sanoo.
Paikallisesti sopien 24 tunnin työajan pidennys voidaan kaupan alalla tosin toteuttaa myös siten, että kokoaikaisten työntekijöiden viikkotyöaikaa pidennetään 37,5 tunnista 38 tuntiin. Tämä vaihtoehto syö työtä osa-aikaisilta.
Koivuniemi uskoo kuitenkin, että työehtosopimukseen tuleva työaikamalli otetaan laajasti käyttöön isoimmilla aloilla.
Luottamusmiehen asema paranee
Myös luottamusmiehen asema PAMissa vahvistuu, kun työnantaja kustantaa jatkossa luottamusmiehille koulutusta liiketoimintaosaamisen lisäämiseksi.
Työpaikoilla on Koivuniemen mukaan kaivattu tietoa firman taloudellisesta tilanteesta. Koulutus antaa tähän työvälineitä.
PAMin hallitus hyväksyi neuvottelutuloksen äänin 12–4. Molemmat poliittiset ryhmät hajosivat äänestyksessä. Poliittisten ryhmien olemassaolo vaikutti neuvottelutulokseen ehkä näkyvimmin siinä vaiheessa kun neuvotteluille asetettiin reunaehdot.
uutiskirje 
