Suomessa vain hyvin harva isä jää muille perhevapaille kuin isyysvapaille. Vanhempainrahasta isät käyttävät vain 1,7 prosenttia.
SAK:n ekonomistin Ilkka Kaukorannan mukaan kyse ei ole isien haluttomuudesta jäädä kotiin hoitamaan lasta, vaan syynä on joustamaton perhevapaajärjestelmä. Vanhempainrahat on käytettävä välittömästi äitiysrahan jälkeen. Ne loppuvat, kun lapsi on noin yhdeksän kuukautta, jolloin niitä ehtii käyttää vain se vanhempi, joka on sitä ennen kotona, Kaukoranta kirjoittaa SAK:n blogissa.
Tuoreen tutkimuksen mukaan ensisynnyttäjä-äideistä 99 prosenttia hoitaa lastaan ilman pidempää taukoa yli kymmenen kuukautta. Isä ei ehdi käyttää vanhempainrahaa, koska sen kausi on päättynyt ennen kuin äiti palaa töihin. Isän vaihtoehdoksi jää lyhyen isyysvapaan lisäksi vain hoitovapaa kotihoidon tuella. Se taas ei välttämättä ole perheelle taloudellisesti mahdollista.
”Vanhempainrahan käytön jäykkyys johtaa siihen, että isä ei ehdi käyttää vanhempainrahaa, ja sukupuolten palkkaerot puolestaan siihen, että isä ei jää kotiin myöskään kotihoidon tuella.”
”Näin siis vanhempainrahan käytön jäykkyys johtaa siihen, että isä ei ehdi käyttää vanhempainrahaa, ja sukupuolten palkkaerot puolestaan siihen, että isä ei jää kotiin myöskään kotihoidon tuella”, Kaukoranta kirjoittaa.
2 500 euroa ei korjaa ongelmaa
Hallitus yrittää tasoittaa tilannetta mallilla, jossa ensi vuoden alusta yrittäjille korvataan perhevapaakustannuksista aiheutuvia kuluja 2 500 euron kertakorvauksella.
SAK:n Kaukorannan mukaan tasa-arvon edistäminen edellyttäisi kuitenkin perhevapaiden uudistamista. SAK:n esittämässä perhevapaamallissa vanhempainrahat olisivat joustavasti käytettävissä, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta. Äiti voisi omien vanhempainrahapäivien jatkoksi olla hoitorahalla, jolloin isä voisi käyttää omat vanhempainrahansa silloin, kun se perheelle sopii.
Tässä mallissa äiti voi olla ensin vaikkapa vuoden kotona vanhempain- ja hoitorahalla. Sen jälkeen isä voisi käyttää omat kuusi kuukautta vanhempainrahaa.
Kaukorannan mukaan uudistus ei vaadi lisää rahaa.
”Enemmän yritystuki”
Hallituksen kertakorvausta on arvostellut myös STTK. Johtaja Katarina Murron mukaan kyseessä on enemmänkin 2 500 euron yritystuki, joka ei edistä tasa-arvoista perhevapaiden jakamista.
Keskustan kansanedustaja Sirkka-Liisa Anttila kysyi sunnuntaina, miksi STTK vastustaa ratkaisua, ”jolla helpotetaan yrittäjien kustannustaakkaa mutta samalla parannetaan nuorten naisten asemaa työmarkkinoilla? Haluaako STTK puuttua perheiden sisäisiin valintoihin?”
Anttila heitti pallon takaisin STTK:lle ja kannusti sitä edistämään samapalkkaisuutta, jolloin samasta työstä maksettaisiin samanlaista palkkaa.
– Silloin naisten palkat saataisiin yhdenvertaisiksi miesten palkkojen kanssa ja luotaisiin edellytyksiä isille osallistua aktiivisemmin perhevapaiden käyttöön. Nimenomaan työmarkkinapöydissä näitä asioita pitäisi ehdottomasti edistää.
lehti 