Suurin osa isistä jättää yhä oikeutensa vanhempainvapaisiin käyttämättä. Isät pitävät vanhempainvapaista vain vajaat seitsemän prosenttia.
Isillä on oikeus kaikkiaan noin yhdeksän viikon isyysvapaaseen. Sen lisäksi vanhemmat voivat jakaa noin puolen vuoden vanhempainvapaan.
Miten isät saisi nykyistä enemmän vanhempainvapaille, Väestöliiton Perheystävällisesti töissä -hankkeen erityisasiantuntija Anna Kokko?
”Työkaverit voivat tukea päätöksessä sanomalla, että hommat hoituvat vapaan aikanakin.”
– Kyse on sekä asenteista että teoista. Kodeissa pitäisi pystyä puhumaan, kuinka vapaat jaetaan. Usein oletetaan, että isälle riittää isyysvapaat eikä hän halua vanhempainvapaalle. Pitää yhdessä puhua, mikä on mielekästä ja järkevää, jotta kumpikin saisi oman osansa vanhempainvapaista.
Minkä takia äidit haluavat varata koko vanhempainvapaan itselleen?
– Osaltaan kyse on tietämättömyydestä ja osin luottamuksen puutteesta. Äidin ei pidä yksin päättää liian yksityiskohtaisesti, mitä tehdään, milloin ja miten. Toisaalta miesten pitää olla vastuun arvoisia. Kun tulee riittävästi esimerkkejä, että arki sujuu myös miehen vastuulla, luottamus kasvaa. Samalla kasvaa miehen luottamus itseensä isänä ja arjen pyörittäjänä.
Miksi vanhempainvapaiden tasapuolisempi jakaminen on tärkeää?
– Isän ja lapsen suhde syvenee pidemmissä yhteisissä jaksoissa.
– Kun tulee kokemuksia jaetuista perhevapaista, seuraava sukupolvi pitää jakoa jo luonnollisena. Onneksi isien vanhempainvapaat ovat yleistyneet viimeisen kymmenen vuoden aikana, vaikka monen kuukauden jaksot ovat yhä harvinaisia.
Mitä työpaikoilla voi tehdä isien vanhempainvapaiden hyväksi?
– Työpaikoilla esimiehenä työskentelevät miehet voivat antaa esimerkkiä jäämällä itse vanhempainvapaille. Esimiehenä työskentelevä nainen voi kysyä, kuinka perhevapaat on tarkoitus jakaa, kun pienokainen syntyy.
– Työkaverit voivat tukea päätöksessä sanomalla, että hommat hoituvat vapaan aikanakin.
Mitkä tekijät vaikuttavat perheen päätökseen?
– Nyt on kovat ajat. Lapset viedään kokoaikaiseen päivähoitoon nuorempina kuin muutama vuosi sitten. Perheet joutuvat miettimään, voidaanko vanhempainvapaa käyttää kokonaan, etteivät työpaikat katoa alta tai ammattitaito tai osaaminen vanhene. Kummankin voi olla vaikea jäädä alalla kuin alalla pitkälle vapaalle. Toisaalta yhä useammalla ei ole edes työpaikkaa, johon palata vapaan jälkeen.
uutiskirje 
