Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vastustaa jyrkästi ehdotuksia, joiden mukaan Suomeen tulisi luoda matalapalkkamarkkinat. Matalat palkat eivät paranna suomalaista kilpailukykyä, työn tuottavuutta eivätkä työntekijöiden motivaatiota, liitto katsoo.
JHL esittää, että palkansaajien keskusjärjestöt ryhtyvät mahdollisimman pian valmistelemaan palkkapoliittista ohjelmaa, jota maan hallitus tukee omilla toimillaan. Ohjelman tavoite olisi edistää solidaarista palkkapolitiikkaa, palkansaajien ostovoimaa, työllisyyttä ja samapalkkaisuutta. Suomen palkkamalli voisi olla hyvä alusta uudelle sopimus- ja palkkapolitiikalle.
Liiton mukaan Suomen tasapainoinen tulevaisuus tarvitsee sopimuspolitiikkaa, jolla pidetään huoli kaikkien hyvinvoinnista. Se tarkoittaa sitä, että omalla palkalla tulee toimeen ja että perusturva toimii turvaverkkona, ei matalien palkkojen aiheuttaman jatkuvan toimeentulovajeen paikkaajana.
”Yhtiöittämispakko poistettava”
JHL vaatii tuntuvia muutoksia sosiaali- ja terveyspalvelu- ja maakuntauudistusta koskevaan lakipakettiin. Siihen pitää kirjata mahdollisuus maakuntien ja kuntien väliseen yhteistyöhön ja siitä on poistettava turha yhtiöittämispakko. On tehtävä selväksi, että myös kunnat, kuntayhtymät ja maakunnat voivat olla palveluiden tuottajia.
Käytännössä tämä merkitsee JHL:n mukaan sitä, että maakunnan sisällä voidaan rakentaa toimivia tukipalveluorganisaatioita nykyisten mallien pohjalle ja esimerkiksi työvoimapalvelut voidaan edelleen toteuttaa julkisen palveluntuottajan ympärille.
Hallituksen kaavailema yhtiöittämispakko ja valinnanvapaus sopivat huonoimmin palveluun, jossa käytetään merkittävää julkista valtaa. Yksityisen työnvälitystoiminnan markkinat ovat jo suuret, eikä JHL näe mitään tarvetta niiden kasvattamiseen, päin vastoin.
Maakunnille JHL haluaa aidon itsemääräämisoikeuden ja oikeuden kantaa maakuntaveroa. Näin myös maakuntamallissa säilyy kansanvalta palvelujen tuottamisessa ja rahoituksessa.
uutiskirje 
