Akava on huolissaan hyväpalkkaisten asiantuntijoiden ja johtajien ankarasta verotuksesta. Järjestö vaatii, että verojärjestelmän oikaisu kannustavaan suuntaan käynnistetään heti ja työtä jatketaan kahden seuraavan hallituskauden aikana.
– Emme odota, että suuret muutokset tapahtuvat välittömästi. Veropolitiikan suunnan pitää kuitenkin olla oikea, totesi Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder järjestön liittokokouksen mediatilaisuudessa.
Akava hakee näkemyksilleen selkänojaa valtiosihteeri Martti Hetemäen johtaman verotyöryhmän kuuden vuoden takaisista esityksistä. Vuonna 2010 valmistuneessa selvityksessä todettiin, että tiukka progressiivinen verotus vähentää kannustimia kouluttautua ja edetä työuralla.
Palkkaveron yhden prosenttiyksikön kevennykseen saataisiin Akavan mukaan varat kiristämällä kulutus- ja haittaveroja sekä purkamalla tehottomia yritystukia. Lisäksi paremmat kasvunäkymät luovat tilaa verojen keventämiselle.
”Verot syövät palkkakannustimet”
Kireä progressiivinen palkkaverotus ei Akavan mukaan tue osaamiseen perustuvaa talouskasvua millään palkkatasolla. Kaikkein suurin epäkohta on järjestön mukaan hyväpalkkaisten tuloluokissa.
Verotus mitätöi Akavan mielestä tehokkaasti palkkakannustimia. Sadan euron korotus reaalipalkkaan edellyttää lähes 200 euron korotusta nimellispalkkaan jo 2 000 euron kuukausipalkan tasolla. 7 000 – 8 000 euron kuukausipalkoilla 100 euron lisäys palkkatilille maksaa työnantajalle noin 300 euroa.
Akavan pääekonomisti Eugen Koev todisteli Suomen korkeaa verotasoa vertaamalla sitä 15 EU-maan (poislukien Itä-Euroopan EU-maat) verotasoon.
3 000 euron tuloluokassa Suomen verotus on 2 prosenttiyksikköä kireämpää kuin EU-15:ssä. 4 000 – 5 000 euron tuloluokissa verotus on 4 prosenttiyksikköä kovempaa ja 6 000 – 7 000 euron tuloissa Suomen verotus rankaisee palkansaajaa 5 – 6 prosenttiyksikköä raskaammin kuin läntisen Euroopan EU-maissa.
uutiskirje 
