Työelämä on aiempaa avoimempaa
Tiistaina julkistetun työministeriön työolobarometrin mukaan avoimuus työelämässä on lisääntynyt, vaikka vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ovat heikentyneet.
– Työpaikoilla tietoa välitetään myös tavallisille duunareille. Työturvallisuuteenkin panostetaan aiempaa enemmän, erityisasiantuntija Erno Mähönen kertoo.
Työntekijöitä kohdellaan työpaikoilla aiempaa tasapuolisemmin.
– Suunta on ylöspäin. Syrjintä ei ole ainakaan lisääntynyt.
Vastaajat ovat tyytyväisiä paikallisen koulutuksen lisääntymiseen, toisin kuin SAK:n tuoreessa kyselyssä kävi ilmi.
– Myös tavallisten työntekijöiden koulutus on lisääntynyt.
Suomalaisten palkansaajien työelämäodotuksissa on tapahtunut käänne parempaan.
– Vastaajista aiempaa suurempi osa uskoi oman työnantajansa talouden olevan nousussa.
Mähösen mukaan suurin osa vastaajista uskoo, että tänä vuonna palkataan enemmän uusia työntekijöitä kuin irtisanotaan vanhoja. Valtaosa arvelee myös säilyttävänsä oman työpaikkansa.
Töissä kiusataan edelleen
Vaikka suomalaisen työelämän laatu kehittyi vuosina 2015 – 2016 pääasiassa suotuisaan suuntaan, vaikuttamismahdollisuudet omaan työhön ovat heikentyneet.
– Työkuormitus on lisääntynyt hieman viime vuosina, Mähönen kertoo.
Myös työpaikkakiusaaminen on edelleen varsin yleistä.
– Ainakin kiusaamisen havaitseminen on lisääntynyt. Myös väkivaltaa koetaan edelleen työpaikoilla.
Yleisimmin väkivaltaa koettiin viime vuonna julkisella sektorilla.
– Yleisimmin kohteena olivat lähihoitajat ja sairaanhoitajat. Myös opettajia uhkailtiin väkivallalla.
Digitalisaatio lisää etätyötä
Digitalisaatio ja sosiaalisen median käyttö työelämässä ovat lisääntyneet viisi prosenttiyksikkö vuodessa.
– Nykyisin kaikki käyttävät sosiaalista mediaa aiempaa enemmän. Yleisintä on tiedon hankinta ja jakaminen. Tämä ei ole ikäkysymys, koska kasvua oli keski-ikäisten joukossa, Mähönen viittaa tutkimukseen.
Digitalisaation myötä myös etätyö lisääntyy. Tämä näkyy sähköisten pikaviestien ja digitaalisten työtilojen käytössä.
– Viime ja toissa vuonna lisääntyi etenkin viikoittain etätyötä tekevien määrä.
Mähösen mukaan myös joustavat työajat ovat lisääntyneet, samoin kuin korvauksettoman ylityön tekeminen vapaa-ajalla.
– Päivittäin ylitöitä ilman korvausta kertoi tekevänsä 11 prosenttia, viikoittain kuusi ja kuukausittain 19 prosenttia kyselyn vastaajista.
uutiskirje 
