Kansanedustaja Jari Myllykoski (vas.) arvostelee Suomen Yrittäjiä ja Elinkeinoelämän keskusliitto EK:ta aggressiivisesta hyökkäyksestä sopimusyhteiskuntaa vastaan. Järjestöjen toimet eivät luo uskoa, että niiden tavoitteena on aito paikallinen sopiminen, vaan tarkoituksena näyttää olevan pikemminkin paikallinen sanelu.
– EK ilmoitti irtisanovansa joukon keskusjärjestösopimuksia ja nyt Suomen Yrittäjät jo ohjeistaa yleissitovia työehtosopimuksia noudattavia yrityksiä, että näiden ei tarvitse tilittää työntekijöidensä jäsenmaksuja ammattiliittoihin, Myllykoski sanoo.
Hänen mukaansa järjestöjen kovasta linjasta kertoo myös haluttomuus tunnustaa luottamusmiehen asemaa paikallisessa sopimisessa.
– Suomen Yrittäjille tarjottiin kuin kukkaa kämmenellä mahdollisuutta ottaa käyttöön yleissitovien työehtosopimusten paikallisen sopimisen mahdollisuudet, mutta luottamusmiehen asema oli järjestölle liikaa.
Myllykosken mukaan esimerkiksi Uudenmaan alueella teknologiateollisuuden yleissitovan työehtosopimuksen toimialalla on arvion mukaan noin 60 prosentissa järjestäytymättömistä yrityksistä valittu luottamusmies.
– Näiltä yrityksiltä Suomen Yrittäjät eväsi paikallisen sopimisen laajentamisen.
Suomen Yrittäjien ja EK:n toimintaa näyttää Myllykosken mielestä ohjaavan liiaksi ideologinen halu murjoa sopimusyhteiskuntaa, eikä käytännönläheinen pyrkimys työmarkkinoiden ja kansantalouden parhaaseen.
– Työmarkkinatilanteen kärjistämisen ja vastakkainasettelun sijaan tarvitsemme aitoa ja tasapuolista vuoropuhelua.
”Ei syytä pitkittää sopimista”
Palvelualojen ammattiliitto PAM toimitti keskiviikkona työnantajaliitoille esityksen keskusjärjestösopimusten siirtämisestä työehtosopimusten osaksi. Puheenjohtaja Ann Selin toivoo nyt työnantajien toimivan, kuten ovat puhuneet.
– Työnantajat ovat korostaneet, että EK:n irtisanomien keskusjärjestösopimusten siirtäminen työehtosopimuksiin on vain tekninen toimenpide. Toivomme nyt, että he myös lunastavat lupauksensa ja tekevät sopimukset kanssamme jatkuvan neuvottelun periaatteella.
PAM esittää työnantajille, että keskusjärjestösopimukset sovitaan tässä vaiheessa sellaisenaan osaksi työehtosopimuksia. Sisältöjen muokkaaminen työehtosopimusteksteiksi tapahtuu myöhemmin osana sopimusten selkokielisyystyötä.
Selin toivoo, että sopimuksiin saataisiin nimet lähipäivinä.
– En näe mitään syytä pitkittää sopimista. Mielestäni sopimusten allekirjoittaminen voidaan tehdä vaikka välittömästi.
uutiskirje 
