Hallituksen suunnitelmat yksilöperusteisen irtisanomisen helpottamisesta alle 20 työntekijää työllistävissä yrityksissä uhkaavat satojentuhansien työntekijöiden perusoikeuksia. Kehysriihessä samaan aikaan julkaistu päätös yt-lain uudistamisesta tarkoittaa hallituksen mukaan kollektiivisten irtisanomisperusteiden uudelleen arviointia.
Työntekijöiden irtisanomissuoja on Suomessa jo nyt keskeisiä kilpailijamaita heikompi – tätä huonoakin suojaa hallitus haluaa siis entisestään heikentää.
Työnantajan oikeudesta irtisanoa työntekijän henkilöstä johtuvilla syillä säädetään työsopimuslain 7. luvun toisessa pykälässä. Pähkinänkuoressa lain mukaisia, asiallisia ja painavia irtisanomisperusteita ovat joko vakavat työsuhteeseen liittyvien velvollisuuksien rikkomiset tai laiminlyönnit sekä työntekijän työntekoedellytysten huomattava heikkeneminen. Tätä irtisanomisrimaa hallitus haluaa pienissä yrityksissä laskea.
”Pienissä yrityksissä työntekijöistä tulee ikuista koeaikaa tekeviä lainsuojattomia.
Irtisanomiskynnyksen laskeminen johtaa entisestään eriytyviin työmarkkinoihin. Isoissa yrityksissä työntekijöillä on edelleen jonkinlainen suoja, mutta pienissä yrityksissä työntekijöistä tulee ikuista koeaikaa tekeviä lainsuojattomia. Tämä johtaa väistämättä työehtojen ja palkkatason heikkenemiseen pienissä yrityksissä.
Muutos myös nostaa yrittäjien kynnystä kasvattaa yritystä yli tuon 20 työntekijän rajan. Työehtojen heikentäminen lienee tässäkin hallituksen todellinen tavoite. Yt-lain uudistuksella ja kollektiivisten irtisanomisperusteiden uudelleenarvioinnilla hallitus haluaa ulottaa saman epävarmuuden myös isommille työpaikoille.
Suomen perustuslain 18. pykälässä säädetään työntekijöille perustuslaillinen suoja mielivaltaisia erottamisia vastaan. Tämä pykälä on aikanaan säädetty suojaamaan työntekijöiden oikeutta ammatilliseen järjestäytymiseen ja kollektiiviseen edunvalvontaan. Tätä oikeutta hallitus yrittää nyt nakertaa luomalla lakiin niin löysät raamit asiallisille ja painaville irtisanomisperusteille, että perustuslain tarkoitus vesittyy täysin.
Hallituksen työelämälinja on ollut täysin johdonmukainen: suurpääoman ja epärehellisten yrittäjien puolella, työntekijää ja rehellisiä yrittäjiä vastaan.
Uusien porsaanreikien luominen työlainsäädäntöön antaa lisää pelivaraa kepuliyrittäjille ja heikentää säntillisten työnantajien kilpailukykyä. Samaan aikaan työttömyysturvan aktiivimalleilla pakotetaan työttömät ottamaan vastaan työtä millä tahansa työehdoilla ja työvoiman saatavuusharkinnan poistamisen tavoittelulla halutaan avata portit ulkomaalaiselle halpatyövoimalle sepposen selälleen.
Tässä lienee Sipilän hallituksen tavoite – jättää meille perinnöksi yhteiskunta, jossa työllä ei enää tule toimeen.
Erno Välimäki
aluetoimitsija, kaupunginhallituksen jäsen (vas.)
Pori
uutiskirje 
