– Järjestäytynyt ja yhtenäinen valtion henkilöstö sai lopulta, kahden lakon jälkeen, oikeudenmukaisen sopimuksen. Kenenkään ei tämän jälkeen pitäisi kysyä, mihin ammattiliittoja tarvitaan. Vahvat ammattiliitot ovat koko yhteiskunnan etu, mutta valitettavasti kaikki päättäjät eivät tätä ole vielä sisäistäneet, sanoo SPJL:n Tomi Sevander liiton tiedotteessa.
Vahvat liitot tuovat vakautta
Sevander kertoo olevansa tyytyväinen siihen, että valtion työmarkkinalaitos sekä henkilöstöä edustavat järjestöt saavuttivat yleisen linjan mukaisen neuvottelutuloksen, mutta kysyy, miksi sen piti olla niin vaikeaa.
– Vaikka lopputulos on hyvä, monelle valtiosektorilla työskentelevälle jäi tunne siitä, että työnantaja ei arvosta henkilöstöään, Sevander sanoo ja lisää työnantajapuolen tietävän, ettei valtion haastava taloustilanne ollut todellinen este neuvottelutulokselle.
”Vahvat ammattiliitot ovat koko yhteiskunnan etu.”
Työtaistelun kautta saavutettu sopu oli Sevanderin mukaan myös tärkeä muistutus siitä, että vaikka liitot joutuvat joskus hetkellisesti turvautumaan lakkoiluun, pidemmän päälle korkea järjestäytymisaste ja vahvat liitot edesauttavat vakaata kehitystä ja tukevat yhteiskuntarauhaa.
– Jos päättäjät ja työnantajat pysähtyvät hetkeksi miettimään, heidän pitäisi ymmärtää, kuinka arvokasta on kollektiivisen neuvottelujärjestelmän mukanaan tuoma vakaus. Valtiovallan kannattaa tukea järjestelmää, jossa palkansaajat voivat tehdä turvallisella mielellä tulosta tietäen saavansa liitostaan tukea työelämän ongelmatilanteissa, Sevander sanoo.
”Siitä ei hyvää seuraa”
Sevander uskoo myös osaavaa ja sitoutunutta henkilöstöä kaipaavan työnantajan arvostavan sitä, että ammattiliittojen asiantuntijat neuvottelevat kohtuullisista ja työtyytyväisyyttä tukevista palkoista kaikille.
– Siksi ay-jäsenmaksun verovähennysoikeuden poistaminen kääntyy itseään vastaan. Kukaan ei kuulu ammattiliittoon verovähennysoikeuden takia, mutta sen poistaminen viestittää toiveesta heikentää ammattiliittoja. Tällainen asenne lisää epäluottamusta työnantajia ja valtiota kohtaan, Sevander sanoo.
– Jos verovähennysoikeuden poistaminen nostaisi palkansaajien kynnystä kuulua ammattiliittoihin, vaikutukset työhyvinvoinnin ja yhteiskunnan vakauden kannalta olisivat negatiivisia. Siitä ei hyvä seuraa sen paremmin valtiolle kuin yrityksillekään, Sevander painottaa.
uutiskirje 
