Minulta kysyttiin keväällä kysymys, jota olen jo pitkään odottanut kuulevani: ”Minna, koska ajattelit pitää kesälomasi?” Elämäni ensimmäistä kertaa minulla on palkallinen kesäloma, ja lomaa on kertynyt kokonaiset kolme viikkoa. Tämä ylellisyys odottaa minua elokuun alussa, jolloin saan siirtyä hetkeksi hengähtämään töistä.
Tuntuu uskomattomalta, kun on 13-kesäisenä aloittanut kesätyöt ja tänä kesänä saan ensimmäistä kertaa lomailla vieläpä niin, että siitä maksetaan palkkaa. Opiskelusta ei palkallista lomaa kerry ja rahattomuuden vuoksi kesälomat on pitänyt käydä töissä. Valmistuttuani työsuhteet ovat olleet niin lyhyitä, että kesälomia ei ole juurikaan kertynyt.
Nyt elämäni pisimmässä työsuhteessa, joka on kestänyt yli vuoden, on lomaakin kertynyt. Työsuhde on voimassa niin, että loman voi käyttää oikeasti lomailuun.
Palkallinen kesäloma pätkä- ja silpputöissä on kuin lottovoitto.
Kesäloma tuntuu ylellisyydeltä, johon aikaisemmin ei ole ollut mahdollisuutta. Palkallinen kesäloma pätkä- ja silpputöissä on kuin lottovoitto. Voitto, johon kaikilla ei ikävä kyllä ole mahdollisuutta. Lyhyimmillään aikaisemmat työsuhteeni ovat kestäneet yhden päivä ja pisimmillään kahdeksan kuukautta. Olen ollut kuitenkin sen verran onnellisessa asemassa, että lomia on kertynyt, ja ne on rahana maksettu työsuhteen päättyessä. Kaikkien kohdalla edes tämä ei toteudu.
Kesälomattomuus ei koske ainoastaan pätkätyössä olevia. Yrittäjillä ja muilla itsensä työllistävillä ei aina ole mahdollisuutta olla lomalla, koska siihen ei ole varaa tai ei ole ketään, joka työt hoitaisi loman aikana. Kesälomattomuus käy kyllä nopeasti terveyden päälle. Ihminen tarvitsee lomaa ja omaa aikaa. Aina ei voi tai edes pidä olla tehokas ja aikaansaava. On oltava mahdollisuus ja lupa rentoutua.
Tuhannen taalan kysymys onkin, kuinka kaikille saataisiin joka vuosi lomaa. Olkoon se sitten kesälomaa tai talvilomaa, mutta kaikki lomansa ansaitsevat. Opiskelijat, taiteilijat, työssäkäyvät, omaishoitajat, työttömät, sairaat ja terveet tarvitsevat lomaa.
Loma ei saa jäädä vain vakituisessa työsuhteessa olevien ylellisyydeksi, vaan sen tulisi olla kaikkien nautittavissa oleva oikeus. Tässä onkin työnsarkaa ennen seuraavaa kesälomaa.
Kirjoittaja on lähihoitaja.
uutiskirje 
