Palvelualojen ammattiliiton PAMin kunnostautuminen viime kevään lakkoasteelle yltyneessä työehtotaistossa muistetaan. Liitto onnistui ensimmäisenä murtamaan EK:n palkka-ankkurin ja sai mainetta jäsentensä etuja ajavana ammattiliittona.
Yli 50 työehtosopimusta yli 200 000 jäsenelleen tekevänä liittona PAM kuuluu maan suurimpiin. Sen jäsenet työskentelevät muun muassa majoitus- ja ravitsemusalalla, kaupoissa, kampaamoissa, apteekeissa, varastoissa, huoltamoilla, teknisillä ja erikoisaloilla sekä kiinteistönhoito- ja siivousaloilla.
Uuden 120-jäsenisen edustajiston viikon kuluttua alkavissa vaaleissa saava PAM on päivittänyt toimintansa tavoitteet. Liiton työn ykkösasioita ovat työpaikkakohtaisen edunvalvonnan uudistaminen ja luottamushenkilöiden valmiuden lisääminen paikallisen sopimisen tekemiseen.
Kolme PAMin edustajistovaalissa olevaa ehdokasta esittelevät Viikkolehden haastattelussa näkemyksiään omasta liitostaan, sen kehittämisestä ja ajankohtaisista työmarkkina-aiheista.
Millä teemalla pyrkimässä liiton edustajistoon?
Tarja Savolainen: Äänestä ja pelastu tai opi nielemään kaikenlaista paskaa! Edustajistoon pitää saada sellaisia henkilöitä, jotka tietävät, mitä se duuni palvelualoilla on ja uskaltaa kertoa kentän terveiset. Valmiita laittamaan itsensä peliin muiden puolesta, eikä todellakaan alistu ja niele! Viestinviejänä saa varmasti paskaa niskaan, mutta jonkun on uskallettava nostaa kissa pöydälle.
Sauli Isokoski: Haluan edelleen olla vaikuttamassa palkkoihin ja ennen kaikkea työolojen parantamiseen. Näin työssä viihtyminen ja oman alan arvostus nousee.
Leila Tilvis: 1. Jokaisella vanhemmalla mahdollisuus jäädä hoitamaan alle 12-vuotiasta sairasta lasta kotiin ja työnantajalla palkanmaksuvelvollisuus. 2. Osa-aikaisella työntekijällä riittävästi työtunteja. 3. Lomakertymäksi kolme arkipäivää/kk työsuhteen kestettyä 10 vuotta eli yksi viikko lomaa lisää vuodessa.
PAM-aktiivien koko haastattelu ilmestyi Kansan Uutisten Viikkolehdessä perjantaina 17.9.
uutiskirje 