Tipoittain tietoja
24.9. Keskossa ilmoitettiin noin 3 000 henkilön yt-neuvotteluista, joissa vähennystarve on enintään 370 henkilötyövuotta.
27.9. K-instituutissa aloitettiin 43:a henkilöä koskeva neuvottelu seitsemän henkilötyövuoden vähennyksestä. Asia julkistettiin Keskon verkkosivujen uutisessa seuraavana sunnuntaina.
28.9. PAM julkisti tiedon Rautakeskon henkilöstölle edellisenä päivänä ilmoitetuista 425:tä henkilöä koskevista neuvotteluista enintään 50 henkilötyövuoden vähennyksestä.
2.10. Taloussanomat kirjoittaa, että Kesko-konserniin kuuluva VV-Auto Group kertoi 169:ää henkeä koskevien yt-neuvotteluiden aloittamisesta. Vähennystarve on enintään 15 henkeä.
4.10. Kansan Uutiset saa julkistamattoman tiedon, että Kenkäkeskossa aloitetaan 15:tä henkilöä koskevat neuvottelut viiden henkilön vähentämisestä. Toimitusjohtaja Martti Toivanen kertoo, että neuvottelukutsu jaettiin tiistaina.
Kesko on tiedottanut, että säästöt koskevat kaikkia toimialoja ja että yt-neuvottelut ”käynnistetään yhtiöittäin”.
Kansan Uutisten 5.10. mennessä keräämien tietojen mukaan neuvottelut koskevat yhteensä jo noin 3 650:tä henkilöä ja neuvotteluissa vähennystarpeeksi on kerrottu 447.
Tietoja on päivitetty 5.10.2012 klo 9.53.
Kaupan alan Kesko-konsernin yhteistoimintaneuvottelut ovat merkittävästi kasvaneet siitä, mitä työnantaja aluksi ilmoitti. Neuvottelujen piirissä on jo noin 3 650 ihmistä ja leikattavana on 447 henkilötyövuotta. Viikkolehdessä julkaistiin perjantaina pienempi luku, sillä siinä ei ollut mukana VV-Auto Groupin yt-neuvottelujen tietoja, joista Taloussanomat kertoi aiemmin.
Kesko ilmoitti maanantaina 24. syyskuuta aloittavansa 3 000 ihmisen 370:tä henkilötyövuotta koskevat neuvottelut. Kahdessa viikossa neuvotteluihin kutsuttujen määrä kasvoi Kansan Uutisten keräämien tietojen mukaan yli 20 prosenttia.
Keskon pörssitiedotteessa lukee, että aloitettu kannattavuusohjelma koskee kaikkia Keskon toimialoja ja että yhteistoimintaneuvottelut henkilöstökulujen alentamiseksi ”käynnistetään yhtiöittäin”. Ei olisi yllätys, jos yt-ilmoitukset tipahtaisivat lähiaikoina vielä tiettävästi ainoissa koskemattomissa yhtiöissä Kesko Oyj:ssä, K-Plus Oy:ssä, Intersport Finlandissa sekä Musta Pörssi Oy:ssä.
Työntekijöiden edustajat moittivat Keskon tipoittain tulevia ilmoituksia. Keskolaisten ammattiosaston mielestä kyse on siitä, että työnantaja pyrkii vaikeuttamaan luottamusmiesten valmistautumista neuvotteluihin.
Palvelualojen ammattiliiton neuvottelupäällikkö Juha Ojala kertoo, että Anttilan neuvotteluissa esillä on Nummelan ja Tiiriön Anttila Koti -myymälöiden sulkeminen kokonaan. Muutoin toimihenkilöihin keskittyvät yt-neuvottelut koskettavat ainakin näiltä osin myös myyjiä.
Valtava määrä ylempiä
toimihenkilöitä
Yt-neuvottelujen yhteydessä Citymarketin pääluottamusmies Leila Tilvis sai kummallisen tiedon:
– Työnantaja ilmoitti, että edustan yt-neuvotteluissa seitsemää henkilöä. Loput ovat työnantajan mukaan ylempiä toimihenkilöitä.
Citymarketin toimihenkilöt ovat yhdessä Anttilan toimihenkilöiden kanssa yksikössä, josta työnantaja käyttää nimitystä KCM-Anttila. Heitä on yhteensä 600. Työnantaja kertoi Tilvikselle, että heistä 137 saa palkkaa Citymarketista.
Työnantajan mukaan siis 95 prosenttia Citymarketin toimihenkilöistä on ylempiä toimihenkilöitä, joille ei makseta työehtosopimuksen mukaisia korotuksia ja joita ei edusta PAMin luottamusmies.
Lähes yhtä hurja luku löytyy Rautakeskosta. Sen pääluottamusmies Erja Palviainen sai maaliskuussa tiedon, että rautakeskolaisista noin 80 prosenttia onkin ylempiä toimihenkilöitä.
Palviaisen luottamusmiestehtäviä varten saama työstävapautusaika pudotettiin – hänen mukaansa työehtosopimuksen vastaisesti – kolmesta päivästä yhteen päivään viikossa.
Asiasta tehty erimielisyysmuistio on liittojen välisessä käsittelyssä.
– Hälyttävää tai kummallista, erikoista, ihmeellistähän se on, PAMin neuvottelupäällikkö Ojala kuvaa tapahtunutta.
Ojala painottaa, että työnantajalla ei ole kelpoisuutta arvioida yksipuolisesti sitä, ketkä kuuluvat työehtosopimuksen piiriin, vaan asia kuuluu työehtosopimuksen osapuolille, jotka ovat PAM ja Kaupan liitto.
Rautakeskon tilanteesta kerrottiin ensiksi PAM-lehdessä 13/2012 .
Liikaa pahoinvointia
monella työpaikalla
Tilviksen käsityksen mukaan Keskon henkilökunta ei voi kauhean hyvin:
– Joissain yksiköissä on pelolla johtamisen ilmapiiri. Ihmisiä kohdellaan työtehtävästä riippumatta aika huonostikin.
Viime marraskuussa konserniyhteistyökokouksessa Tilvis yritti kertoa pääjohtaja Matti Halmesmäelle asiasta, mutta se ei johtanut ratkaisuun.
– Viimeinen asia töissä on, että halutaan sanoa julkisuuteen asioita. Joskus vain, kun mikään ei muutu, on pakko, Tilvis toteaa.
Pääjohtaja kommentoi henkilöstön tyytymättömyyttä Keskon verkkosivuilla 28. syyskuuta:
– Työntekijöiden tasapuolinen ja oikeudenmukainen kohtelu ovat perusta työn sujuvuudelle. On välttämätöntä, että mahdolliset epäkohdat ja ongelmatapaukset henkilöstöasioissa selvitetään ja niihin puututaan välittömästi.
Keskon seuraava konserniyhteistyökokous on marraskuun alussa. Siellä ovat läsnä pääluottamusmiehet ja yhtiön henkilöstö- ja talousjohto. Pääjohtaja on luvannut osallistua.
Uutiseen on lisätty VV-Auto Groupin yt-neuvotteluja koskevat tiedot Taloussanomien tietojen pohjalta 5.10.2012 klo 9.53.
Tipoittain tietoja
24.9. Keskossa ilmoitettiin noin 3 000 henkilön yt-neuvotteluista, joissa vähennystarve on enintään 370 henkilötyövuotta.
27.9. K-instituutissa aloitettiin 43:a henkilöä koskeva neuvottelu seitsemän henkilötyövuoden vähennyksestä. Asia julkistettiin Keskon verkkosivujen uutisessa seuraavana sunnuntaina.
28.9. PAM julkisti tiedon Rautakeskon henkilöstölle edellisenä päivänä ilmoitetuista 425:tä henkilöä koskevista neuvotteluista enintään 50 henkilötyövuoden vähennyksestä.
2.10. Taloussanomat kirjoittaa, että Kesko-konserniin kuuluva VV-Auto Group kertoi 169:ää henkeä koskevien yt-neuvotteluiden aloittamisesta. Vähennystarve on enintään 15 henkeä.
4.10. Kansan Uutiset saa julkistamattoman tiedon, että Kenkäkeskossa aloitetaan 15:tä henkilöä koskevat neuvottelut viiden henkilön vähentämisestä. Toimitusjohtaja Martti Toivanen kertoo, että neuvottelukutsu jaettiin tiistaina.
Kesko on tiedottanut, että säästöt koskevat kaikkia toimialoja ja että yt-neuvottelut ”käynnistetään yhtiöittäin”.
Kansan Uutisten 5.10. mennessä keräämien tietojen mukaan neuvottelut koskevat yhteensä jo noin 3 650:tä henkilöä ja neuvotteluissa vähennystarpeeksi on kerrottu 447.
Tietoja on päivitetty 5.10.2012 klo 9.53.
uutiskirje 
