Nuoret luottavat omiin työllistymismahdollisuuksiinsa. Vain seitsemän prosenttia oli työllistymiseen nähden pessimistejä VMP Groupin Taloustutkimus Oy:llä teettämässä Nuoret ja työelämä 2012 -tutkimuksessa.
Lähes kaikilla tutkimukseen osallistuneista 15 – 24 -vuotiailla nuorilla oli jo kokemusta työelämästä. Sitä oli kertynyt työharjoittelusta, kesätyöstä tai varsinaisesta palkkatyöstä.
Työnhakutaidot ovat nuorilla hyvin hallussa. Lähes yhdeksän kymmenestä oli saanut ohjeistusta työhakemuksen ja ansioluettelon laadintaan. Työhaastatteluun oli osallistunut 74 prosenttia tutkimukseen vastanneista.
Yleisin työnhaun väline nuorille on internet. Joka toinen oli etsinyt työpaikkaa netin kautta. Varmimmin ensimmäinen työpaikka oli kuitenkin löytynyt sukulaisen tai tuttavan kautta.
Nuori haluaa palautetta
Ensimmäisessä työpaikassaan nuoret eivät ole joutuneet juurikaan pettymään odotuksissaan. Lähes 90 prosenttia vastasi työpaikan vastanneen odotuksia tai ylittäneet ne.
Tärkeänä pidetään perehdyttämistä työhön ja siitä saatavaa palautetta. Puolet niistä, joiden mielestä työpaikka oli alittanut odotukset, katsoivat sen johtuneen perehdyttämisen ja ohjeistuksen puuttumisesta.
Toinen tärkeä syy pettymyksiin oli palautteen puuttuminen.
Lähes kaikkia nuoria oli ensimmäisessä työpaikassa kohdeltu hyvin tai vähintäänkin ”normaalisti”. Ani harvassa olivat ne, jotka valittivat huonosta kohtelusta.
Nuoret odottavat löytävänsä työnantajan, joka tarjoaa ennen kaikkea mielenkiintoisen työtä.
Työurien nykyisestä pirstoutumisesta huolimatta, tai ehkä juuri sen vuoksi, nuoret arvostavat työpaikan vakautta ja varmuutta. Se tulee nuorten odotuksissa toiselle sijalle.
Kolmanneksi tärkeimpänä pidettiin hyvää palkkaa.
Sen sijaan kansainvälinen työympäristö ja työnantajan tarjoama koulutus eivät päässeet monenkaan vastaajan kärkikolmikkoon, kun kysyttiin odotuksia työn suhteen.
Myöhästelyäkin esiintyy
Myöhästely töistä ei ole nuorten kohdalla aivan tavatonta. Joka kolmas tunnusti myöhästyvänsä töistä hieman useammin kuin kerran kuussa.
Yleisintä myöhästely oli 20 – 24-vuotiaiden ikäluokassa.
Suoranainaiseen lintsaamiseen työstä on ainakin kerran syyllistynyt yksi kymmenestä.
Tutkimuksen perusteella ei Tuomisen mukaan voi väittää, että nuorten myöhästely tai lintsaaminen olisi muita yleisempää. Vertailevaa tutkimusta asiasta ei löydy.
Taloustutkimus selvitti henkilöstöpalveluyritys VMP Groupin toimeksiannosta 710 nuoren ajatuksia ja kokemuksia työelämästä. Tutkimuksen kohteena olivat 15 – 24 -vuotiaat nuoret. Vastaajista noin 66 prosenttia opiskeli ja joka seitsemäs oli jo työelämässä. Noin 7 prosenttia määritteli itsensä työttömäksi.
uutiskirje 
