Kaupan liiton ja Akavan ylempien toimihenkilöiden välinen työtaisteluksi kärjistynyt kiista raukesi yhteisymmärrykseen liittojen välisen yhteistyön kehittämisestä. YTN:n vaatimus työehtosopimuksen saamisesta kaupan ylemmille toimihenkilöille ei toteudu.
– Arvioimme tilanteen kokonaisuutena ja uskomme pääsevämme nyt eteenpäin ajamissamme asioissa. Ne nousevat esille paikallisella tasolla, sanoo YTN:n kaupan projektin vetäjä Ville-Veikko Rantamaula.
Sopu syntyi valtakunnansovittelija Minna Helteen sovintoesityksellä.
Neuvotteluista laaditun muistion perusteella YTN tulee Kaupan liiton työmarkkinakumppanina mukaan laatimaan kaupan palveluiden tulevaisuusohjelmaa. Sen tarkoitus on kehittää kaupan alan asiantuntijoiden työtä ja työhyvinvointia. Keskeisenä keinona on paikallinen vuoropuhelu ja yhteistoiminta.
Tulevaisuusohjelman arvioidaan tulevan valmiiksi vuoden 2018 alkuneljänneksellä.
Rantamaulan mukaan paikallisesti hiertäviä ongelmia ratkotaan paikallisesti laadittavan agendan pohjalta.
– Tästä alkaa luottamuksen rakentaminen ja paikallisen vuoropuhelun lisääminen. Asia siirretään yritystasolle.
YTN:n suuri huoli koskee ylitöiden korvaamista. Rantamaulan mukaan vain 10 prosenttia kaupan ylemmistä toimihenkilöistä saa korvausta tekemästään ylityötä. Ylemmät toimihenkilöt tekevät YTN:n mukaan keskimäärin 200 ylityötuntia vuodessa.
– Lisäksi yli 60 prosenttia näkee työmäärän liian suureksi ja se on työmarkkinoiden kärkipäätä.
YTN näkee puutteita myös ylempien toimihenkilöiden edustautumisessa yrityksissä. Henkilöstön edustus ja osallistuminen on yksi paikallisten keskustelujen teemoista.
uutiskirje 
