Turun telakan työntekijät ovat marssineet ulos työpaikaltaan. Työnseisaus alkoi torstaina kello 12 ja kestää koko perjantain.
”Parin kuherrusvuoden jälkeen nyt näyttää siltä, että uuden omistajan henkilöjohtamisen todellinen karva on alkanut paljastua. Se pitää sisällään uuden version management by perkeleestä, jossa työnantajan edustajat johtavat ihmisiä uhkailemalla ja erilaisia rangaistuspapereita jakamalla, syiden ollessa mitä eriskummallisimpia”, Turun metallityöväen ammattiosasto ry 49 tiedotti työnseisauksen syistä.
Osaston mukaan neuvottelutietä asiassa ei enää ole, eikä paikallisjohto joko halua tai ei pysty muuttamaan ”ylhäältä annettuja luutnantti Lammio – tyylisiä määräyksiä”. Siksi telakan työhuonekunnan ainoaksi vaihtoehdoksi jäi käsitellä asiaa yleisessä kokouksessaan. Kokous päätti yksimielisesti aloittaa puolitoista päivää kestävän työnseisauksen vastalauseena Meyer Turku Oy:n ”tayloristiseen henkilöstöpolitiikkaan”.
Taylorismilla tarkoitetaan muun muassa työn mittaamista ja kellottamista.
Metalli 49:n mukaan omistajan valitsema tie vaarantaa telakan mainetta, heikentää mahdollisuuksia viedä läpi merkittävä investointiohjelma, eikä se edesauta käynnissä olevia ja tulevia rekrytointeja.
”Lisäksi laivojen tilaajille annettujen toimitusaikojen pitäminen ei tämän valitun toimintatavan myötä ole mahdollista.”
Ammattiosaston mielestä Turun telakan nousu runsaassa kahdessa vuodessa STX Finlandin konkurssikypsästä yrityksestä nykyiseen loistoonsa on suoranainen ihme. Sen mahdollistivat Suomen valtion teollisuuspoliittinen tuki, Meyerin perheen hyvä teollinen maine ja kyky sekä telakan henkilöstön katkeamaton usko telakkatoiminnan jatkumiseen Turussa.
lehti 