Metsäalan asiantuntijat (Meto) paheksuu hyvää tulosta tekevän Stora Enson aikeita vähentää biotalouden asiantuntijoita kovalla kädellä. Yhtiö teki viime tilikaudella puhdasta tulosta yli 400 miljoonaa euroa. Se kuitenkin aloitti 50 miljoonan euron säästöohjelman, joka toteutetaan ”vuosittaisia kustannuksia säästämällä” vuoteen 2018 mennessä.
Maanantaina 14.8. Stora Enso Metsä aloitti yt-prosessin, jonka tavoitteena on vähentää enintään 30 henkilöä. Ammattiliiton mukaan jo nyt metsäasiantuntijat tekevät ylityötä yrityksen biotalouden tavoitteiden saavuttamiseksi.
– Metsäasiantuntijat ovat tunnetusti sitoutuneita yritykseensä. Stora Enson ilmoittamat yt:t ovat isku vasten kasvoja uuden neuvottelukierroksen kynnyksellä, sanoo Meton puheenjohtaja Håkan Nystrand.
Nystrandin mukaan metsäasiantuntijoille asetetut tulostavoitteet ovat moninkertaistuneet vuosien varrella, eikä kaikkea tehostamista voida selittää digitalisaatiolla.
– Metsäasiantuntijat haluavat tehdä työnsä hyvin ja palvella metsäasiakkaita, mutta heille asetetut tavoitteet ovat olleet jo pitkään ylimitoitettuja. Selvitystemme mukaan metsäasiantuntijat tekevät jo nyt paljon ylipitkiä työpäiviä. Tämän lisäksi viime helmikuussa kilpailukykysopimuksen myötä metsäasiantuntijat antoivat 24 tuntia lisää ajastaan työnantajalleen. Aiempien yt-prosessien myötä on jo karsittu eläkeputkeen lähtijät. Nyt riittää, toteaa Nystrand.
”Tavoitteena motivoitunut työvoima”
Stora Enso kertoo viime vuoden vastuullisuusraportissaan tavoitteekseen ”motivoituneen, terveen ja kykenevän työvoiman”.
Metsäasiantuntijoiden jatkuvasti ylimitoitetut tavoitteet ja niiden vaatimat ylipitkät työpäivät ilman korvauksia sotivat Meton mielestä yhtiön oman vastuullisuusraportin henkeä vastaan.
– Vuosikertomuksen mukaan työntekijöitä halutaan arvostaa ja kohdella reilusti. Nousevat biotalouden puunhankintatavoitteet ja kasvavat laatuvaateet aiotaan kuitenkin sysätä entistäkin pienemmän metsäasiantuntijajoukon harteille. Käytännössä Stora Enson käynnistämä prosessi on mahdoton yhtälö, joka viittaa siihen, että yhtiö unohtaa omat vastuullisuusarvonsa, toteaa Meton Nystrand.
uutiskirje 
