Palkansaajakeskusjärjestöt SAK ja Akava sekä Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK painottavat, että yhdenvertaisuutta ja syrjimättömyyttä on kehitettävä koko ajan työpaikoilla.
Yhdenvertaisuus työpaikalla tarkoittaa, että kaikki työyhteisön jäsenet ovat samanarvoisia sukupuoleen, kansalaisuuteen, ikään, terveydentilaan, vakaumukseen, seksuaaliseen suuntautumiseen tai muuhun henkilökohtaiseen ominaisuuteen katsomatta.
– Yhdenvertaisuus ei ole vain muodollinen suunnitelma vaan tekoja ja teoiksi muuttuvia sanoja. Jokaisen työpäivän tulisi olla syrjimätön Kunnon työn päivä, Akavan asiantuntija Miika Sahamies muistuttaa.
Syrjinnän ja yhdenvertaisuuden puheeksi ottaminen vaatii SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehdon mukaan rohkeutta sekä työntekijöiltä että johdolta.
– Johdon tehtävänä on näyttää henkilöstölle, mikä on sallittua käytöstä ja mikä ei, hän sanoo.
Laki ei aina toteudu työpaikoilla
SAK ja Akava kannustavat työpaikkoja ottamaan henkilöstön mukaan yhdenvertaisuussuunnitelman tekoon lain velvoittamalla tavalla.
Uudistuneen yhdenvertaisuuslain velvoittama suunnitelma on ollut pakollinen isoimmilla eli yli 30 henkeä työllistävillä työpaikoilla vuoden alusta lähtien.
– Työpaikat unohtavat usein osallistaa koko henkilöstön suunnitelman tekemiseen. On myös huolestuttavaa, että monilta työpaikoilta puuttuu edelleen kokonaan lakisääteinen yhdenvertaisuussuunnitelma, palkansaajakeskusjärjestöt korostavat.
Maailmalla eriarvoisuus näkyy pakko- ja lapsityönä
SASK nostaa Kunnon työn päivänä esille eriarvoisuuden suomalaisten käyttämien tuotteiden tuotantoketjuissa. Esimerkiksi katukiviä, vaatteita ja elektroniikkaa valmistetaan suomalaisten verorahoilla oloissa, joissa yhdenvertaisuus ei toteudu.
– Lapsi- ja pakkotyö ovat räikeimpiä esimerkkejä eriarvoisuudesta, sanoo SASKin viestinnän suunnittelija Katri Blomster.
– Haluamme nostaa esille, että suomalaisilla on mahdollisuus puuttua epäkohtiin, vaikka toisin luullaan, hän jatkaa.
Kunnon työn päivä kymmenettä kertaa
Kunnon työn päivää juhlitaan 7. lokakuuta yli 60 maassa. Päivää on vietetty vuodesta 2008 lähtien.
Kunnon työn päivän taustalla vaikuttavat Suomessa palkansaajien keskusjärjestöt SAK ja Akava sekä Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK. Kansainvälisesti päivää koordinoi ay-liikkeen maailmanjärjestö ITUC.
Järjestäjän toivovat ihmisten osallistuvan päivään kertomalla sosiaalisessa mediassa, mikä tekee omasta päivästä Kunnon työn päivän. Onko se tasa-arvo, kahvitauko vai kenties upeat työkaverit? Vai toivotko johonkin parannusta meillä Suomessa tai maailmalla?
Vastaukset voi jakaa tunnisteella #kunnontyönpäivä Twitterissä. Kunnon työn päivä netissä: www.kunnontyo.fi
SAK:n maksuton Tulevaisuus tänään -tapahtuma järjestetään 7.10. Helsingissä.
uutiskirje 
