– Kun kaikki Metallin,Teknologiateollisuuden ja maan hallituksen kortit olivat pöydässä, joutui Metallin suuri neuvottelukunta kovan pohdinnan eteen.
Metalliliiton sihteeri Matti Mäkelä palaa vielä liittovaltuuston hyväksymisen jälkeen prosessiin, jolla neuvottelutulos teknologiateollisuuteen saatiin aikaiseksi.
Prosessi oli hänestä tuskallinen.
– Olimme saaneet sopimustekstistä putsattua pois kaikki työnantajan huononnusesitykset, ja sinne oli saatu sovittua parannuksia muun muassa varapääluottamusmiehen asemaan. Samoin maan hallitus oli luvannut helpotuksia lomautettujen ja irtisanottujen tilanteeseen.
– Jos olisimme päätyneet sopimuksettomaan tilaan, olisi ollut suuri riski, että kaikki nämä olisi pyyhkäisty pois, Mäkelä sanoo.
Useiden valtuutettujen puheenvuoroissa sopimusta pidettiin ajankohtaan ja huonoon taloustilanteeseen nähden kohtuullisena.
Kritiikkiä osakseen sai malli, jossa sopimuksen 0,5 prosentin palkankorotukset voidaan työnantajan ja luottamusmiehen tai muun työntekijöiden edustajan välisellä sopimuksella jättää erityisen painavista taloudellisista syistä kokonaan jakamatta. Tämän pelätään johtavan työnantajien painostukseen. Hyvänä pidettiin kuitenkin, että palkankorotuksessa on perälauta.
– Ei kukaan lyö rintaansa ja ajattele, että tämä olisi erityisen hyvä sopimusratkaisu. Mutta elämme nyt talouslaman takia hyvin poikkeuksellisia aikoja, Mäkelä sanoo.
Mäkelän mukaan neuvotteluratkaisulla halutaan tukea työpaikkojen säilymistä taantumassa. Uusi työehtosopimus vaatii myös työnantajilta vastuunkantoa, jolla vältetään lomautukset ja irtisanomiset.
– Taantuma loppuu aikanaan. Kun yritysten tilanteet paranevat, tarvitaan taas osaavaa työvoimaa, Mäkelä muistuttaa. (KU)
lehti 