Metalliliiton valtuuston yksimielisesti hyväksymä uusi työehtosopimus heittää liiton järjestösihteeri Turja Lehtosen mukaan suuren haasteen työnantajien suuntaan. Maltillisen sopimuksen myötä työnantajilla olisi nyt tuhannen taalan paikka osoittaa omalta osaltaan vastuunkantoa.
– Tämä näkyisi parhaiten siten, että yritykset pohtisivat myös muita keinoja lomautusten ja irtisanomisten sijaan. Nyt olisi hyvä tilaisuus esimerkiksi kouluttaa väkeä, koska tunnetusti nousukauden aikana siihen ei yleensä ole aikaa. Työntekijöiden koulutukseen ja kehittymiseen tulee olla valmiutta myös työnantajilla – työntekijöillä sitä on, Lehtonen sanoo.
Lehtonen pitää uutta Metallin työehtosopimusta osoituksena vastuunkannosta vaikeana aikana. Metallin Vaasan ja Keski-Suomen toiminta-alueiden tilaisuudessa Ähtärissä puhunut Lehtonen totesi, että vaikeina aikoina liittojen pitää kyetä tekemään myös vaikeita päätöksiä, kuten nyt.
– Yhtenäisenä ja yksimielisenä Metalliliitto on kykenevä kehittymään sekä vastaamaan tuleviin haasteisiin.
Uusi työehtosopimus on Lehtosen mielestä haaste myös keskusjärjestöille, sillä niiden tulee pystyä mukautumaan uusiin tilanteisiin entistä nopeammalla tahdilla.
Lehtosen mukaan paikallinen sopiminen on sekä haaste, että mahdollisuus.
– Paikallista sopimista on ollut aina, jo ennen kuin sitä sopimuksissa oli. Toimiva sopiminen edellyttää kuitenkin toimivaa ja kattavaa luottamusmiesjärjestelmää, jotta neuvottelut edes jossain määrin voidaan käydä tasapuolisesti, Lehtonen muistuttaa. (KU)
uutiskirje 
