Palvelualojen ammattiliitto PAM on torstaina hyväksynyt valtakunnansovittelijan antaman kiinteistöpalvelualaa koskevan sovintoesityksen.
Uusi työehtosopimus on voimassa 30.9.2012 asti. Kumpikin osapuoli voi halutessaan irtisanoa sen ilman tarkempia perusteluita ensi vuoden lokakuun lopussa. Palkat on nyt sovittu vuodeksi kerrallaan.
– Pidän hyvänä, että tämän ratkaisun palkankorotukset takaavat sen, että ennen kuin ansiokehitysohjelma alkaa vuoden vaihteessa, palkkaero muihin aloihin verrattuna ei entisestään kasva. Saimme myös torjuttua kaikki työnantajien heikennysesitykset, sanoo PAMin puheenjohtaja Ann Selin.
Palkankorotukset ovat yhteensä 2,1 prosenttia. Toukokuun alussa henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 0,8 prosenttia. Vuoden 2011 alussa palkat nousevat 1,3 prosenttia, jolloin tulee myös aikaisemmin ansiokehitysohjelmassa sovittu kolmen prosentin korotus. Samassa yhteydessä toinen paikkakuntakalleusluokka poistetaan.
Luottamusmiessopimus uusittiin
Sopimus sisältää parannuksia ja tarkennuksia työehtosopimuksen teksteihin sekä kokonaan uuden luottamusmiessopimuksen. Väkivallan uhan torjumisesta ja sukupuolten välisen tasa-arvon edistämisestä tuli kokonaan uudet kirjaukset. Parannusta tuli myös äitiys- ja isyysvapaan korvaukseen, kun se jatkossa lasketaan keskituntiansion perusteella.
Työsuojeluvaltuutetun korvaukset nousivat samalle tasolle luottamusmieskorvausten kanssa, joihin myös tuli korotusta. Uusi luottamusmiessopimus parantaa muun muassa luottamusmiesten tiedon saantia kohteiden mitoituksista, kokoontumisoikeutta ja liittojen välistä neuvotteluvelvollisuutta varaluottamusmiehen työsuhteen päättämistilanteissa.
Työryhmät jatkavat
PAM ja työnantajia edustava Kiinteistöpalvelut ry jatkavat keskeisten työelämän laatuun vaikuttavien tekijöiden ja rakenteellisten uudistusten valmistelua neljässä työryhmässä.
Työryhmissä käsitellään sopimuskauden aikana muun muassa työaikamääräysten sopivuutta, paikallista sopimista, työhyvinvointia sekä työperäistä maahanmuuttoa. ku
uutiskirje 
