Sairaanhoitajia ja monia muita terveysalan ammattilaisia edustava ammattiliitto Tehy kiistää hoitajapulan olemassaolon. Ammattiliiton mukaan hoitajia on riittävästi, mutta kaikki eivät työskentele oman alansa tehtävissä.
Tehyn mukaan Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT) näkemys, että vuoteen 2025 mennessä tarvitaan sosiaali- ja terveysalalle 120 000 työntekijää lisää, on räikeästi yliampuva ja yksinkertaistava arvio.
– Sosiaali- ja terveysalan työvoimatarvetta ei pystytä ratkaisemaan, jos ei analysoida riittävän hyvin sitä, miksi alalta siirrytään niin helposti muihin tehtäviin, koulutuspoliittinen asiamies Soila Nordström sanoo.
Noin 30 000 sairaanhoitajaa ja lähihoitajaa eivät Tehyn mukaan tee oman alansa töitä.
– Nykyiset 17 000 vuosittaista aloituspaikkaa alan oppilaitoksissa riittäisivät vastaamaan hyvin työvoimatarpeeseen, jos kiinnitettäisiin enemmän huomiota työpaikkojen vetovoimaisuuteen.
Ongelmaa kasvattavat hoitajien pitkät perhe- ja hoitovapaat. Perhevapaajakso voi hoitajilla helposti venyä 6–7 vuoden mittaiseksi. Sen jälkeen siirtyminen muihin tehtäviin voi tuntua houkuttelevammalta kuin oman alan töihin palaaminen.
Työnantajien olisi Nordströmin mukaan tarjottava täydennyskoulutusta ja ”kertauskursseja” hoitotyöhön palaaville.
Aluepolitiikka vaarantaa koulutuspolitiikan
Tehyssä huomautetaan, että aluepolitiikka voi vaarantaa järkevän koulutuspolitiikan.
– Pahin mahdollinen vaihtoehto on tilanne, jossa aloituspaikkojen suunnittelua ohjaavat työvoiman todellisen tarpeen sijaan alue- ja paikallispolitiikan värittämät tavoitteet. Alan työvoimatarvetta pitää ennakoida valtakunnallisesti asetettujen tavoitteiden mukaisesti, Nordström sanoo.
Jotta koulutustarpeen suunnittelu saataisiin nykyistä järkevämmälle pohjalle, Tehy vaatii, että sosiaali- ja terveysalan koulutukselle laaditaan valtakunnalliset tavoitteet ja mittarit.
uutiskirje 
