Pohjanmaan käräjäoikeus on hylännyt Vaasan Vacon Oy:n entisen työntekijän 20 000 euron korvausvaatimuksen perusteettomasta irtisanomisesta. Työntekijä määrättiin maksamaan Vaconille sen runsaan 9 000 euron oikeudenkäyntikulut.
34-vuotias naistyöntekijä irtisanottiin taajuusmuuttajia valmistavalta Vaconilta kolme vuotta sitten toistuneiden, ylimääräisten tupakointitaukojen pitämisen takia. Käräjäoikeuden mukaan Vaconilla oli painava peruste irtisanoa työntekijä, koska hän oli tietoisesti ja toistuvasti rikkonut velvoitteitaan.
Vaconilla oli muutama kuukausi aiemmin otettu käyttöön uudet säännöt, joiden mukaan tupakoida sai työpaikan ulkopuolella vain ruokatunnilla ja kahvitauoilla. Naistyöntekijä oli käynyt tupakalla muulloinkin ja saanut siitä huomautuksia sekä varoituksen. Kun työntekijä senkin jälkeen nähtiin ylimääräisellä tauolla, hänet irtisanottiin.
Viime viikolla alkaneessa oikeudenkäynnissä työntekijä asianajajineen ei kiistänyt ylimääräisten taukojen pitämistä. Työntekijän mukaan uusia sääntöjä ei tarvinnut noudattaa, koska ne eivät olleet tasapuolisia. Ne rajattiin koskemaan vain työntekijöitä. Toimihenkilöt saivat pitää tupakkataukoja entiseen tapaan. Lisäksi sääntöjä valvottiin niin, että määräykset taukojen pitämisestä koskivat vain tupakoitsijoita.
Työnantajapuoli kiisti eriarvoisen kohtelun ja todisteli tasapuolisuutta asiakirjalla, jonka mukaan yhdelle työntekijälle oli annettu varoitus työajan jatkuvasta väärinkäytöstä. Se oli johtunut muusta kuin ylimääräisten tupakkataukojen pitämisestä.
uutiskirje 
