Elintarviketeollisuuden ylemmät toimihenkilöt eivät pistä näppejään taikinaan elintarviketyöläisten lakon aikana, vakuuttaa akavalaisen YTN:n varapuheenjohtaja Pertti Porokari.
– Me emme rikkuroi. Se on päivänselvää. Palkansaajien yhteistyö toimii saumattomasti. Emme vesitä toisten henkilöstöryhmien tavoitteiden saavuttamista, Porokari sanoo.
YTN on yrittänyt neuvotella alalle yleissitovaa työehtosopimusta yli puoli vuotta. Maaliskuussa umpeutui alan palkkapöytäkirja.
Porokari kummeksuu, etteivät herrasmiesmäiset neuvottelut Elintarviketeollisuuden kanssa ole tuottaneet tulosta. Ylemmät toimihenkilöt rasvaavat hänen mukaansa työtaistelukonettaan.
– Painetta pitää panna pannuun, jos selvä keskustelu ei auta. En ymmärrä ylipäänsä tätä nykyajan neuvottelukulttuuria. Tuntuu, että yritykset ja työnantajaliitot elävät ihan eri maailmoissa.
Porokari kehottaa työnantajaliittoa miettimään, haluavatko kuluttajat tosiaan sunnuntaisin kauppoihin tuoretta lihaa.
Elintarvikeyritykset olisivat YTN:n mukaan valmiit sopimaan työehtosopimuksen ylemmille toimihenkilöille, mutta työnantajaliitto ei.
– Emme halua yhtään enempää kuin muutkaan henkilöstöryhmät. Ilman työehtosopimusta meillä ei ole luottamusmiessopimusta, joten paikallisia neuvotteluja ei voi käydä.
Ylemmät toimihenkilöt ovat saaneet työehtosopimukset lukuun ottamatta metsä-, rakennusteollisuus- ja elintarvikealaa.
PAM: Elintarvikelakko oikeutettu
Palvelualojen ammattiliitto antaa täyden tukensa elintarviketyöläisten lakolle.
”Työväestöllä on oikeus puolustaa oikeuksiaan ja tavoitella niihin parannuksia. Lakko-oikeus on perustuslaillinen ja kiistämätön”, PAM:n edustajisto toteaa.
Liitto aikoo estää kaikin mahdollisin keinoin yritykset puuttua lakko-oikeuteen.
PAM on pettynyt työnantajiin. Yritykset ovat ryhtyneet kiertämään heti työehtosopimuksessa sovittuja muutoksia. Sopimusta kuuden tunnin työpäivän toisesta tauosta on rikottu leikkaamalla työaika reiluun viiteen tuntiin.
uutiskirje 
