A-klinikkasäätiön omistamassa Järvenpään sosiaalisairaalassa 14.4. käynnistetyt yt-neuvottelut on saatu päätökseen. Sairaalan toimintaa supistetaan vähentämällä sairaansijoja 90:stä 53:een. Nykyisestä 120 työntekijän vahvuudesta joudutaan karsimaan 26 henkilötyövuotta, mikä merkitsee 17 työntekijän irtisanomista kesäkuun alussa. Neljälle irtisanotuista voidaan tarjota puolipäivätyötä ja noin kymmenelle on mahdollista tarjota eläkeratkaisua.
Nyt tehtävien irtisanomisten lisäksi jouduttaneen myöhemmin vähentämään viisi työntekijää.
Henkilöstösupistuksilla on noin 1,2 miljoonan euron kustannusvaikutus vuoden 2011 budjettiin. Järvenpään sosiaalisairaalan ydintoiminnot säilyvät muutoksesta huolimatta entisen kaltaisina.
Uusia yhteistyömuotoja
on jo käynnistetty
Sairaalatoiminnan supistamistarve johtuu päihdehuollon kysynnänrakenteessa tapahtuneista muutoksista. Muutokseen reagoidaan kehittämällä uudistuvaa palveluvalikoimaa ja pyrkimällä entistä tiiviimpään yhteistyöhön kuntien, valtion ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa. Tavoitteena on tuoda uusia toimintoja sairaalatoiminnasta vapautuviin tiloihin.
Uutena toimintona on jo viime syksynä käynnistetty nuorille tarkoitettu lääkkeettömän terapeuttisen yhteisöhoidon mallin mukainen toiminta, jota pyritään laajentamaan 13 asiakaspaikkaan. Alentuneen toimintakyvyn omaaville päihderiippuvaisille on käynnistetty jälkikuntoutusohjelma 8-paikkaisessa yhteisössä. Poliklinikka- ja konsultaatiopalvelujen tarjonnan laajentaminen on käynnistetty kuluneen kevään aikana.
– Sairaalaan jää tämänkin jälkeen tilaa uusille toiminnoille, mikäli niille ilmaantuu kysyntää, Järvenpään sosiaalisairaalan ylilääkäri Antti Holopainen sanoo.
uutiskirje 
