Talouslama ja kuntaliitoksen jälkeiset organisaatiomuutokset ovat koetelleet Jyväskylän kaupungin henkilöstöä. Tämä näkyy kaupungin henkilöstöraportin mukaan sekä työntekijöiden psyykkisten sairauksien lisääntymisenä että sairauspäivien korkeana määränä.
Vasemmistoliiton valtuustoryhmän puheenjohtajan Jarmo Ritasen mukaan uuden kunnan synnyttäminen ja uuteen organisaatioon siirtyminen ovat vaatineet kaupungin henkilöstöltä erityistä venymistä.
– Varsinkin hallintohenkilöstö on joutunut todella kovien paineiden eteen jo ennen varsinaista yhdistymistä. Samaan aikaan päälle kaatuneet sisäilmaongelmat muuttorumbineen, jatkuvat säästö- ja tuottavuusvaatimukset ja loputtomat organisaatiomuutokset näkyvät jo nyt uupumuksena ja. työpoissaolojen lisääntymisenä esimerkiksi sosiaali- ja terveyspalveluissa, liikelaitoksissa ja opetustoimessa, Ritanen totesi maanantaina valtuuston ryhmäpuheenvuorossaan.
Henkilökunta odottaa Ritasen mukaan ensi vuotta pahoin aavistuksin.
– Tarkastuslautakunnan kysymys siitä, kuinka kaupunkityönantaja jatkossa varmistaa riittävän tuen henkilöstön työssäjaksamiselle, on myös Vasemmistoliiton ryhmän mielestä yksi tärkeimpiä kysymyksiä.
Kapitalistisen talouden nopeasti pahentunut kriisitila heijastuu Ritasen mukaan jo selvästi kaupungin viime vuoden tilinpäätöksessä.
– Jos jotain positiivista voi nostaa esiin, eivät ihan pahimmat skenaariot vielä vuonna 2009 toteutuneet. Jyväskylässä taantuma näkyi kuitenkin jo selvästi esimerkiksi asuntorakentamisessa, yritysten synnyssä ja varsinkin työttömyysluvuissa.
Työttömyyden pahenemisessa on Vasemmistoliiton ryhmän mielestä huolestuttavinta nimenomaan nuorten työttömyyslukujen synkentyminen. Jyväskylässä jäi myös peruskoulunsa päättäneitä nuoria edelleen ilman työ- tai jatko-opiskelupaikkaa.
– Näihin seikkoihin, ja työttömyyteen kokonaisuudessaan, on kohdistettava erityishuomio vuoden 2011 talousarviota laadittaessa. Työllistämismäärärahojen lisäleikkaus ei voi tulla kysymykseenkään. Tehokas työllistäminen lisää kaupungin verotuloja ja vähentää paineita esimerkiksi toimeentulotukiluukulla.
uutiskirje 
