Elinkeinoelämän Keskusliiton yksipuoliset linjaukset eivät STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpään mielestä rakenna hyvää pohjaa tulevalle työmarkkinapolitiikalle.
Palkkapolitiikkaa ei STTK:n mielestä pidä nähdä erillisenä, ainoastaan yritysten palkanmuodostukseen liittyvänä tekijänä.
– Parhaat ratkaisut kilpailukyvyn kannalta Suomi on aina saavuttanut, kun kansantalouden tuottavuuden perusteella on rakennettu kestäviä palkkaratkaisuja. Yritysten tuottavuuden lisäksi tarvitsemme nyt kykyä arvioida koko kansantalouden tuottavuuden kehitystä, sanoo Mäenpää.
Suomesta puuttuu hänen mukaansa tällä hetkellä talous- ja työmarkkinapolitiikan välinen koordinaatio, jota on aina tarvittu taantumasta selviämiseen.
– Työmarkkinajärjestöjen pitäisi kyetä hakemaan tulopoliittisten kokonaisratkaisujen jälkeen neuvottelumalli, jossa kansallinen etu, palkansaajien etu ja yritysten etu kyetään yhdistämään toimivaksi kokonaisuudeksi. EK on toistaiseksi kieltäytynyt työmarkkinajärjestöjen yhteisestä koordinaatiosta.
STTK:n mielestä EK:n koordinaatiotapa kärjistää työmarkkinasuhteita syksyn neuvottelujen alla.
– Seuraukset kärjistämisestä ovat vahingollisia kaikille suomalaisille, Mäenpää sanoo.
Työelämän kova rakennemuutos edellyttää Mäenpään mukaan kykyä tarkastella palkkaratkaisuja yhdessä, mutta jatkossa tarvitaan myös voimakkaita toimenpiteitä työelämän uudistamiseksi vastaamaan muuttuvan työelämän tarpeita.
– Työelämää ei voi uudistaa sektorikohtaisesti vaan kokonaisvaltaisesti kaikkien palkansaajien parhaaksi. STTK:n mielestä maan hallituksen ja työmarkkinaosapuolten on löydettävä yhteinen linja palkkaratkaisujen ja työelämän uudistamisen pohjaksi.
Julkista sektoria ei pidä syyllistää
EK hyökkää toistuvasti voimakkaasti julkisen sektorin palkankorotuksia vastaan.
– Julkisen sektorin on aktiivisella palkkapolitiikalla osoitettava yksityisen elinkeinoelämän tavoin kilpailukykyisyytensä rekrytoidessaan pätevää työvoimaa. Julkista sektoria ei pidä syyllistää eikä sitä voi tarkastella erillisenä työmarkkinasaarekkeena, korostaa STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää.
uutiskirje 
